graphiste/ assistant de communication
Offre n° O091260706002223
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de Combs-la-Ville, Quincy-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication et sous la responsabilité de la Directrice de la communication, l’apprenti(e) chargé(e) de création graphique participe à la conception et à la réalisation des supports de communication de la collectivité.
En lien transversal avec l’ensemble des services municipaux, il/elle contribue à valoriser les actions, événements et projets de la Ville auprès des habitants à travers des contenus visuels adaptés aux différents supports de diffusion : réseaux sociaux, panneaux lumineux, site internet, supports print et outils de communication institutionnelle.
Ce poste s’inscrit dans une démarche de modernisation et de dynamisation de la communication municipale, en développant des contenus créatifs, accessibles et adaptés aux nouveaux usages numériques.
En lien transversal avec l’ensemble des services municipaux, il/elle contribue à valoriser les actions, événements et projets de la Ville auprès des habitants à travers des contenus visuels adaptés aux différents supports de diffusion : réseaux sociaux, panneaux lumineux, site internet, supports print et outils de communication institutionnelle.
Ce poste s’inscrit dans une démarche de modernisation et de dynamisation de la communication municipale, en développant des contenus créatifs, accessibles et adaptés aux nouveaux usages numériques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Directrice de la communication, l’apprenti(e) aura pour missions principales :
• Concevoir et réaliser des créations graphiques pour les différents supports de communication municipaux (réseaux sociaux, panneaux lumineux, affiches, flyers, supports numériques et institutionnels) ;
• Adapter les contenus visuels aux différents formats et usages digitaux afin d’assurer une communication claire, attractive et cohérente ;
• Participer à la création de campagnes de communication pour promouvoir les événements, services et actions de la collectivité ;
• Réaliser des prises de vue photographiques lors des événements municipaux et des actions portées par les services ;
• Effectuer la sélection, le traitement et la retouche des photographies réalisées ;
• Participer à la création de contenus multimédias (photos, vidéos courtes, animations graphiques) destinés aux réseaux sociaux ;
• Assurer le respect de la charte graphique et contribuer à son évolution ;
• Effectuer une veille sur les tendances graphiques, digitales et les nouveaux formats de communication.
Conditions d’exercice :
• Travail en équipe au sein du service communication ;
• Collaboration régulière avec l’ensemble des services municipaux ;
• Participation ponctuelle à des événements en dehors des horaires habituels (soirées, week-ends) selon l’actualité municipale ;
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal pour des prises de vue ou reportages.
• Concevoir et réaliser des créations graphiques pour les différents supports de communication municipaux (réseaux sociaux, panneaux lumineux, affiches, flyers, supports numériques et institutionnels) ;
• Adapter les contenus visuels aux différents formats et usages digitaux afin d’assurer une communication claire, attractive et cohérente ;
• Participer à la création de campagnes de communication pour promouvoir les événements, services et actions de la collectivité ;
• Réaliser des prises de vue photographiques lors des événements municipaux et des actions portées par les services ;
• Effectuer la sélection, le traitement et la retouche des photographies réalisées ;
• Participer à la création de contenus multimédias (photos, vidéos courtes, animations graphiques) destinés aux réseaux sociaux ;
• Assurer le respect de la charte graphique et contribuer à son évolution ;
• Effectuer une veille sur les tendances graphiques, digitales et les nouveaux formats de communication.
Conditions d’exercice :
• Travail en équipe au sein du service communication ;
• Collaboration régulière avec l’ensemble des services municipaux ;
• Participation ponctuelle à des événements en dehors des horaires habituels (soirées, week-ends) selon l’actualité municipale ;
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal pour des prises de vue ou reportages.
Profils recherchés
Formation :
Étudiant(e) en formation dans les domaines du graphisme, de la communication visuelle, du design numérique, du multimédia ou de la communication (niveau Bac à Bac +5), dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Compétences attendues :
Savoirs :
• Connaissance des principes de communication visuelle et des codes graphiques ;
• Bonne compréhension des usages et tendances des réseaux sociaux ;
• Sensibilité aux enjeux de la communication publique et institutionnelle.
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Microsoft 365) ;
• Capacité à créer des supports adaptés aux différents formats numériques et print ;
• Capacité à respecter une identité visuelle et à décliner une charte graphique ;
• Maîtrise des bases de la création de contenus pour les réseaux sociaux.
Savoir être :
• Créativité et force de proposition ;
• Curiosité et intérêt pour les nouvelles tendances digitales ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Bon relationnel et aptitude au travail en transversal avec différents interlocuteurs.
• Capacité à se remettre en question
• Obligation de réserve
Étudiant(e) en formation dans les domaines du graphisme, de la communication visuelle, du design numérique, du multimédia ou de la communication (niveau Bac à Bac +5), dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Compétences attendues :
Savoirs :
• Connaissance des principes de communication visuelle et des codes graphiques ;
• Bonne compréhension des usages et tendances des réseaux sociaux ;
• Sensibilité aux enjeux de la communication publique et institutionnelle.
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Microsoft 365) ;
• Capacité à créer des supports adaptés aux différents formats numériques et print ;
• Capacité à respecter une identité visuelle et à décliner une charte graphique ;
• Maîtrise des bases de la création de contenus pour les réseaux sociaux.
Savoir être :
• Créativité et force de proposition ;
• Curiosité et intérêt pour les nouvelles tendances digitales ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Bon relationnel et aptitude au travail en transversal avec différents interlocuteurs.
• Capacité à se remettre en question
• Obligation de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0169001414
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.