CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE
Offre n° O091260604000206
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Cadre supérieur de santé
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
MANAGEMENT DU SERVICE :
Coordination, animation et encadrement de l’équipe de direction du service Territorialisée de PMI et de santé (STPMIS)
Sécurisation du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles et procédures définis au niveau départemental,
Définition du projet de service territorial en lien avec le Directeur
Elaboration du bilan annuel d’activité de PMIS du territoire
Suivi du budget et pilotage des ressources du territoire
Conseil, pilotage, arbitrage et prise de décision des actions ou de la stratégie déployée sur le territoire
Accompagnement des changements et déclinaison de la stratégie définis au niveau départemental
MISE EN OEUVRE ET EVALUATION DES POLITIQUES PMI ET DE SANTE :
Garantie de la mise en œuvre de la politique de PMIS
Contrôle et sécurisation des procédures sanitaires, administratives et financières
Contribution à l’analyse départementale de la politique de PMIS et déclinaison territoriale des projets de santé et de prévention départementaux en direction de la famille, des enfants et des jeunes
Impulsion et pilotage de projets locaux de santé publique en collaboration avec les professionnels des directions concernées dans le cadre de partenariat pluri institutionnel (CPTS, hôpitaux, CMP, réseaux…)
Alerte des contraintes et des risques dans la mise en œuvre des actions de santé
ANIMATION DU PARTENARIAT :
Représentation de la DPMIS dans les instances partenariales des professionnels notamment de santé du territoire
Représentation du STPMIS auprès des partenaires
Communication des évolutions en matière de politiques de prévention et de santé de la famille, de l’enfance et de la santé sexuelle
EXPERTISE EN SANTE :
Consultations en CPMIS en tant que médecin
Intervention en qualité d’expert médical ou en terme de santé publique
MANAGEMENT DU SERVICE :
Coordination, animation et encadrement de l’équipe de direction du service Territorialisée de PMI et de santé (STPMIS)
Sécurisation du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles et procédures définis au niveau départemental,
Définition du projet de service territorial en lien avec le Directeur
Elaboration du bilan annuel d’activité de PMIS du territoire
Suivi du budget et pilotage des ressources du territoire
Conseil, pilotage, arbitrage et prise de décision des actions ou de la stratégie déployée sur le territoire
Accompagnement des changements et déclinaison de la stratégie définis au niveau départemental
MISE EN OEUVRE ET EVALUATION DES POLITIQUES PMI ET DE SANTE :
Garantie de la mise en œuvre de la politique de PMIS
Contrôle et sécurisation des procédures sanitaires, administratives et financières
Contribution à l’analyse départementale de la politique de PMIS et déclinaison territoriale des projets de santé et de prévention départementaux en direction de la famille, des enfants et des jeunes
Impulsion et pilotage de projets locaux de santé publique en collaboration avec les professionnels des directions concernées dans le cadre de partenariat pluri institutionnel (CPTS, hôpitaux, CMP, réseaux…)
Alerte des contraintes et des risques dans la mise en œuvre des actions de santé
ANIMATION DU PARTENARIAT :
Représentation de la DPMIS dans les instances partenariales des professionnels notamment de santé du territoire
Représentation du STPMIS auprès des partenaires
Communication des évolutions en matière de politiques de prévention et de santé de la famille, de l’enfance et de la santé sexuelle
EXPERTISE EN SANTE :
Consultations en CPMIS en tant que médecin
Intervention en qualité d’expert médical ou en terme de santé publique
Profils recherchés
Exigences du poste :
Le poste requiert un diplôme de docteur en médecine ou un diplôme de santé publique de MASTER 2
Conditions d’exercice :
Déplacements sur le Département ; le permis B est souhaité
Doté(e) d’un véritable sens du service public et de la coopération, vous savez allier vision stratégique et gestion opérationnelle pour garantir la performance, la fiabilité et la cohérence des actions menées par la Direction.
Travail en bureau sur poste informatique
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Brétigny à pourvoir sur le cadre d’emploi des médecins, cadres de santé ou attachés territoriaux (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Association du personnel. Participation à hauteur de 75% du titre Navigo + Accès facilité à la formation.
Le poste requiert un diplôme de docteur en médecine ou un diplôme de santé publique de MASTER 2
Conditions d’exercice :
Déplacements sur le Département ; le permis B est souhaité
Doté(e) d’un véritable sens du service public et de la coopération, vous savez allier vision stratégique et gestion opérationnelle pour garantir la performance, la fiabilité et la cohérence des actions menées par la Direction.
Travail en bureau sur poste informatique
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Brétigny à pourvoir sur le cadre d’emploi des médecins, cadres de santé ou attachés territoriaux (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Association du personnel. Participation à hauteur de 75% du titre Navigo + Accès facilité à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.