DIRECTEUR DE LA SANTE_F/H
Offre n° O091260526001411
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
31/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez amené à concevoir, piloter et coordonner la stratégie et les actions santé de la ville d'Evry-Courcouronnes dans le cadre du contrat local de santé. Vous garantirez l'adéquation de leurs orientations et moyens opérationnels avec les objectifs des politiques municipales dans le domaine de la santé publique.
Afin de proposer des actions innovantes, vous développerez et animerez un partenariat dynamique avec les interlocuteurs internes et externes. Vous assisterez aux réunions du Comité de Direction et participerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Afin de proposer des actions innovantes, vous développerez et animerez un partenariat dynamique avec les interlocuteurs internes et externes. Vous assisterez aux réunions du Comité de Direction et participerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené à concevoir, piloter et coordonner la stratégie et les actions santé de la ville d'Evry-Courcouronnes dans le cadre du contrat local de santé dont vous assurez la coordination.
Vous garantissez l'adéquation de leurs orientations et moyens opérationnels avec les objectifs des politiques municipales dans le domaine de la santé publique.
Afin de proposer des actions innovantes, vous développez et animez un partenariat dynamique avec les interlocuteurs internes et externes. Vous assistez aux réunions du Comité de Direction et participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de santé à travers la coordination du contrat local de santé (diagnostic, partenariats, plan d'action et évaluation)
- Apporter une assistance et un conseil auprès des élus et de la direction générale avec une mise en alerte sur les évolutions et risques sociaux, juridiques liés aux orientations de santé publique,
- Assurer une veille prospective sectorielle et territoriale
- Définir et coordonner le projet de direction, en contrôler les actions, les projets et en évaluer les résultats
- Manager l'équipe de la Direction de la Santé et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Garantir la préparation et le suivi du budget de la Direction
- Assurer la coordination du contrat local de santé
- Fédérer et animer un collectif d'acteurs autour de la mise en oeuvre d'actions de prévention et de promotion de santé
- Développer des propositions visant à renforcer l'accès et l'offre de soins sur le territoire
- Renforcer le partenariat et la collaboration avec les institutions, les partenaires (services extérieurs de l'Etat, CHSF, cliniques, secteur libéral, CAF, CPAM, réseaux de santé,...) et associations (mouvement d'éducation pour la santé, association d'usagers,...)
- Mettre en oeuvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLS
- Favoriser la participation des habitants aux actions mises en oeuvre
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement et élaborer des propositions visant à maîtriser et optimiser les coûts des actions et prestations
- Assurer la représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Vous garantissez l'adéquation de leurs orientations et moyens opérationnels avec les objectifs des politiques municipales dans le domaine de la santé publique.
Afin de proposer des actions innovantes, vous développez et animez un partenariat dynamique avec les interlocuteurs internes et externes. Vous assistez aux réunions du Comité de Direction et participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de santé à travers la coordination du contrat local de santé (diagnostic, partenariats, plan d'action et évaluation)
- Apporter une assistance et un conseil auprès des élus et de la direction générale avec une mise en alerte sur les évolutions et risques sociaux, juridiques liés aux orientations de santé publique,
- Assurer une veille prospective sectorielle et territoriale
- Définir et coordonner le projet de direction, en contrôler les actions, les projets et en évaluer les résultats
- Manager l'équipe de la Direction de la Santé et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Garantir la préparation et le suivi du budget de la Direction
- Assurer la coordination du contrat local de santé
- Fédérer et animer un collectif d'acteurs autour de la mise en oeuvre d'actions de prévention et de promotion de santé
- Développer des propositions visant à renforcer l'accès et l'offre de soins sur le territoire
- Renforcer le partenariat et la collaboration avec les institutions, les partenaires (services extérieurs de l'Etat, CHSF, cliniques, secteur libéral, CAF, CPAM, réseaux de santé,...) et associations (mouvement d'éducation pour la santé, association d'usagers,...)
- Mettre en oeuvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLS
- Favoriser la participation des habitants aux actions mises en oeuvre
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement et élaborer des propositions visant à maîtriser et optimiser les coûts des actions et prestations
- Assurer la représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Profils recherchés
Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau 7 et justifier d'une expérience significative dans le domaine de la santé publique.
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Maîtriser le cadre juridique, législatif, financier et règlementaire de l'environnement territorial
- Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en oeuvre la politique municipale, en lien avec la hiérarchie et les élus
- Disposer des capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en oeuvre par les services
- Posséder des aptitudes au management d'équipe, travaille en transversalité et en mode projet
- Disposer de capacités rédactionnelles confirmées
- Maitriser les outils de diagnostic des besoins en santé publique
- Disposer de qualités relationnelles
- Maitriser l'outil informatique
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Maîtriser le cadre juridique, législatif, financier et règlementaire de l'environnement territorial
- Posséder des capacités à comprendre, à analyser et mettre en oeuvre la politique municipale, en lien avec la hiérarchie et les élus
- Disposer des capacités à concevoir et coordonner des projets majeurs et multiples, et à impulser leur mise en oeuvre par les services
- Posséder des aptitudes au management d'équipe, travaille en transversalité et en mode projet
- Disposer de capacités rédactionnelles confirmées
- Maitriser les outils de diagnostic des besoins en santé publique
- Disposer de qualités relationnelles
- Maitriser l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.