Responsable des Bâtiments
Offre n° O091251208000250
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
| CADRE GENERAL
Dans le cadre de la DEAUST (Direction de l’Ecologie, de l’Aménagement Urbain et des Services techniques), vous serez chargé(e) de la gestion de tous les équipements communaux, leur mise en conformité, les travaux d’entretien, et d’assurer la maitrise d’œuvre interne et la conduite d’opération pour des chantiers de réhabilitation. Vous serez également responsable de la synergie de 2 services, pour lesquels la communication et la transversalité sont essentielles. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la DEAUST.
Dans le cadre de la DEAUST (Direction de l’Ecologie, de l’Aménagement Urbain et des Services techniques), vous serez chargé(e) de la gestion de tous les équipements communaux, leur mise en conformité, les travaux d’entretien, et d’assurer la maitrise d’œuvre interne et la conduite d’opération pour des chantiers de réhabilitation. Vous serez également responsable de la synergie de 2 services, pour lesquels la communication et la transversalité sont essentielles. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la DEAUST.
Missions / conditions d'exercice
| MISSIONS
Missions générales
- Participation à la définition des orientations stratégiques territoriales en matière de patrimoine bâti, en étant sensibles aux actions menées pour réduire leurs impacts sur l’environnement,
- Etablissement des diagnostics du patrimoine existant et d’un plan de travaux (entretien, rénovation, et maintenance préventive ou corrective)
- Conduite et coordination des certaines opérations de réhabilitation des bâtiments
- Supervision des projets et représentation du maitre d’ouvrage
- Encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 2 responsables (Travaux de bâtiments en lien avec les entreprises - Travaux en régie)
- Conseil et assistance auprès de la directrice de la DEAUST et des élus
- Responsable du bon suivi des actions en termes de sécurité et d’entretien des bâtiments
- Garant de la bonne communication entre les équipes pour optimiser le travail de chacun
- Responsabilité de la gestion budgétaire et administrative du service
- Supervision de la rédaction des marchés publics en lien avec la direction
- Veille règlementaire
Relations fonctionnelles :
Relations constantes avec la directrice de la DEAUST
Interne : travail avec les équipes ainsi qu’en partenariat avec les collègues travaillant sur le même site
Externe : Directeurs, utilisateurs, administrés, entreprises…
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37,5 heures hebdomadaire)
• Télétravail possible
• Lieu de travail : services techniques
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat complémentaire santé et prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Missions générales
- Participation à la définition des orientations stratégiques territoriales en matière de patrimoine bâti, en étant sensibles aux actions menées pour réduire leurs impacts sur l’environnement,
- Etablissement des diagnostics du patrimoine existant et d’un plan de travaux (entretien, rénovation, et maintenance préventive ou corrective)
- Conduite et coordination des certaines opérations de réhabilitation des bâtiments
- Supervision des projets et représentation du maitre d’ouvrage
- Encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 2 responsables (Travaux de bâtiments en lien avec les entreprises - Travaux en régie)
- Conseil et assistance auprès de la directrice de la DEAUST et des élus
- Responsable du bon suivi des actions en termes de sécurité et d’entretien des bâtiments
- Garant de la bonne communication entre les équipes pour optimiser le travail de chacun
- Responsabilité de la gestion budgétaire et administrative du service
- Supervision de la rédaction des marchés publics en lien avec la direction
- Veille règlementaire
Relations fonctionnelles :
Relations constantes avec la directrice de la DEAUST
Interne : travail avec les équipes ainsi qu’en partenariat avec les collègues travaillant sur le même site
Externe : Directeurs, utilisateurs, administrés, entreprises…
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37,5 heures hebdomadaire)
• Télétravail possible
• Lieu de travail : services techniques
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat complémentaire santé et prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Compétence en pilotage de projets de réhabilitation ou de construction
Compétences organisationnelles pour le suivi des actions, la gestion des équipes et les interactions transversales
Compétences managériales : fédérer, mobiliser, écouter, communiquer
Connaissances techniques générales des métiers et des spécialités de la sécurité et de la construction des bâtiments.
Connaissances des obligations et de la réglementation sur la sécurité et l’entretien des bâtiments
Connaissances en électricité ( basse et haute tension)
Connaissance et respect des règles et des normes d’hygiène et de sécurité du travail
Connaissance de la réglementation des règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles principales des marchés publics
Connaissance des logiciels Word, Excel et des éventuels logiciels professionnels liés à la sécurité et de la construction des bâtiments.
| PROFIL
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Communicant, diplomate
Compétence en pilotage de projets de réhabilitation ou de construction
Compétences organisationnelles pour le suivi des actions, la gestion des équipes et les interactions transversales
Compétences managériales : fédérer, mobiliser, écouter, communiquer
Connaissances techniques générales des métiers et des spécialités de la sécurité et de la construction des bâtiments.
Connaissances des obligations et de la réglementation sur la sécurité et l’entretien des bâtiments
Connaissances en électricité ( basse et haute tension)
Connaissance et respect des règles et des normes d’hygiène et de sécurité du travail
Connaissance de la réglementation des règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles principales des marchés publics
Connaissance des logiciels Word, Excel et des éventuels logiciels professionnels liés à la sécurité et de la construction des bâtiments.
| PROFIL
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Communicant, diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.