agent périscolaire

Offre n° O091251120000531
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + regime indemnitaire + prime selon situation administrative
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Périscolaire de la commune au sein de la Direction de l’Enfance

Vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants accueillis dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Missions de l’animateur :
 Mettre en place des situations d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure dans le respect des consignes de sécurité
 Mettre en place des activités, les plus diversifiées possibles.
 Encadrer les enfants sur le temps de la pause méridienne en assurant la sécurité de la vie quotidienne.
 Partager des moments de jeux, d’activités, de découverte avec les enfants.
 Être le garant des règles de vies
 Communiquer avec les enfants.
 Informer les parents.
 Participer aux réunions organisées par le service
 Respecter le matériel et les lieux de travail
 Remplir aux obligations du fonctionnaire et du cadre d'emploi (devoir de réserve, neutralité…
 Être ponctuel,
 Fournir les justificatifs d'absence
 Informer et signaler tout événement, dysfonctionnement et besoin à son responsable ou à sa hiérarchie
 Remplir le cahier de soins
 Sur le temps du midi et du soir, effectuer le pointage des enfants présents et s'assurer de la présence réelle des enfants inscrits
 Transmettre les informations au référent en cas de problème et / ou incident.
 Capacité à travailler en transversalité
 Capacité d’organisation et d’adaptation aux différentes situations
ACTIVITES PONCTUELLES :
 Participer aux évènements de la ville : Carnaval, chasse à l’œuf, journée du patrimoine …
 Participer aux exercices d’évacuation et d’incendie
 Participer à l’encadrement du Service Minimum d’Accueil
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
Savoirs :
 Connaissance du public
 Être informé sur le cadre réglementaire, des responsabilités civiles et pénales
 Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires

Savoir-faire :
 Connaissances : techniques d’animation, jeux en plein air, jeux d’intérieur, jeux sportifs, activités manuelles, artistiques, environnement etc…
 Respect des consignes définies par la hiérarchie et par les textes de référence
 Ecoute, questionnement, entraide, complémentarité
 Être force de proposition
 Respect du devoir de réserve
 Connaissance et respect des rythmes de l’enfant
 Capacité à anticiper et prévenir les situations de danger
 Capacité d’analyse et de compréhension de l’environnement professionnel
 Capacité à s’adapter aux situations nouvelles
 Qualités de communication et de travail en équipe

Savoir-être :
 Être ponctuel
 Être présent, disponible et se consacrer exclusivement à ses taches
 Être attentif, vigilant, actif, impliqué
 Faire preuve d’exemplarité et de discrétion
 Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au travail avec les enfants

Être titulaire d’un diplôme permettant d’encadrer des enfants (BAFA, C.A.P, BPJEPS, CPJEPS…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.