agent périscolaire
Offre n° O091251120000531
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + regime indemnitaire + prime selon situation administrative
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Périscolaire de la commune au sein de la Direction de l’Enfance
Vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants accueillis dans la structure.
Vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants accueillis dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Missions de l’animateur :
Mettre en place des situations d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure dans le respect des consignes de sécurité
Mettre en place des activités, les plus diversifiées possibles.
Encadrer les enfants sur le temps de la pause méridienne en assurant la sécurité de la vie quotidienne.
Partager des moments de jeux, d’activités, de découverte avec les enfants.
Être le garant des règles de vies
Communiquer avec les enfants.
Informer les parents.
Participer aux réunions organisées par le service
Respecter le matériel et les lieux de travail
Remplir aux obligations du fonctionnaire et du cadre d'emploi (devoir de réserve, neutralité…
Être ponctuel,
Fournir les justificatifs d'absence
Informer et signaler tout événement, dysfonctionnement et besoin à son responsable ou à sa hiérarchie
Remplir le cahier de soins
Sur le temps du midi et du soir, effectuer le pointage des enfants présents et s'assurer de la présence réelle des enfants inscrits
Transmettre les informations au référent en cas de problème et / ou incident.
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d’organisation et d’adaptation aux différentes situations
ACTIVITES PONCTUELLES :
Participer aux évènements de la ville : Carnaval, chasse à l’œuf, journée du patrimoine …
Participer aux exercices d’évacuation et d’incendie
Participer à l’encadrement du Service Minimum d’Accueil
Missions de l’animateur :
Mettre en place des situations d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure dans le respect des consignes de sécurité
Mettre en place des activités, les plus diversifiées possibles.
Encadrer les enfants sur le temps de la pause méridienne en assurant la sécurité de la vie quotidienne.
Partager des moments de jeux, d’activités, de découverte avec les enfants.
Être le garant des règles de vies
Communiquer avec les enfants.
Informer les parents.
Participer aux réunions organisées par le service
Respecter le matériel et les lieux de travail
Remplir aux obligations du fonctionnaire et du cadre d'emploi (devoir de réserve, neutralité…
Être ponctuel,
Fournir les justificatifs d'absence
Informer et signaler tout événement, dysfonctionnement et besoin à son responsable ou à sa hiérarchie
Remplir le cahier de soins
Sur le temps du midi et du soir, effectuer le pointage des enfants présents et s'assurer de la présence réelle des enfants inscrits
Transmettre les informations au référent en cas de problème et / ou incident.
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d’organisation et d’adaptation aux différentes situations
ACTIVITES PONCTUELLES :
Participer aux évènements de la ville : Carnaval, chasse à l’œuf, journée du patrimoine …
Participer aux exercices d’évacuation et d’incendie
Participer à l’encadrement du Service Minimum d’Accueil
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
Savoirs :
Connaissance du public
Être informé sur le cadre réglementaire, des responsabilités civiles et pénales
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Savoir-faire :
Connaissances : techniques d’animation, jeux en plein air, jeux d’intérieur, jeux sportifs, activités manuelles, artistiques, environnement etc…
Respect des consignes définies par la hiérarchie et par les textes de référence
Ecoute, questionnement, entraide, complémentarité
Être force de proposition
Respect du devoir de réserve
Connaissance et respect des rythmes de l’enfant
Capacité à anticiper et prévenir les situations de danger
Capacité d’analyse et de compréhension de l’environnement professionnel
Capacité à s’adapter aux situations nouvelles
Qualités de communication et de travail en équipe
Savoir-être :
Être ponctuel
Être présent, disponible et se consacrer exclusivement à ses taches
Être attentif, vigilant, actif, impliqué
Faire preuve d’exemplarité et de discrétion
Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au travail avec les enfants
Être titulaire d’un diplôme permettant d’encadrer des enfants (BAFA, C.A.P, BPJEPS, CPJEPS…)
Savoirs :
Connaissance du public
Être informé sur le cadre réglementaire, des responsabilités civiles et pénales
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Savoir-faire :
Connaissances : techniques d’animation, jeux en plein air, jeux d’intérieur, jeux sportifs, activités manuelles, artistiques, environnement etc…
Respect des consignes définies par la hiérarchie et par les textes de référence
Ecoute, questionnement, entraide, complémentarité
Être force de proposition
Respect du devoir de réserve
Connaissance et respect des rythmes de l’enfant
Capacité à anticiper et prévenir les situations de danger
Capacité d’analyse et de compréhension de l’environnement professionnel
Capacité à s’adapter aux situations nouvelles
Qualités de communication et de travail en équipe
Savoir-être :
Être ponctuel
Être présent, disponible et se consacrer exclusivement à ses taches
Être attentif, vigilant, actif, impliqué
Faire preuve d’exemplarité et de discrétion
Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au travail avec les enfants
Être titulaire d’un diplôme permettant d’encadrer des enfants (BAFA, C.A.P, BPJEPS, CPJEPS…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
