Chargé de communication H/F
Offre n° O091250710000397
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre collectivité engagée au service de ses citoyens : nous recherchons un chargé de communication pour valoriser nos actions et renforcer le lien avec nos publics.
Le Chargé de communication-Graphiste veille à la cohérence de l’image de la collectivité sur l’ensemble des supports. Il élabore et suit l’évolution de la charte graphique sur les différents supports existants ainsi que pour les nouveaux besoins. Il gère toutes les demandes de supports ou de visuels émanant du Cabinet du Maire et des services.
Le Chargé de communication-Graphiste veille à la cohérence de l’image de la collectivité sur l’ensemble des supports. Il élabore et suit l’évolution de la charte graphique sur les différents supports existants ainsi que pour les nouveaux besoins. Il gère toutes les demandes de supports ou de visuels émanant du Cabinet du Maire et des services.
Missions / conditions d'exercice
Vous concevez graphiquement et fabriquez les supports de communication de la collectivité (magazine municipal, affiches, affichage VYP & Smartmedia, flyers, catalogues/brochures, signalétique, panneaux de travaux, Actu RH, invitations, goodies, etc.).
Vous façonnez en interne les supports réalisés.
Vous assurez la gestion des relations avec les prestataires externes.
Vous participez aux prises de vues photos et vidéos du service, et contribuez au montage des vidéos.
Vous prenez en charge la gestion du site internet : rédaction d’articles, adaptation des contenus, choix et intégration de l’iconographie, mises à jour, suivi des statistiques.
Vous rédigez et diffusez l’infolettre de la collectivité.
Vous endossez le rôle de Community manager en assurant la gestion de la présence de la ville sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) : élaboration et planification des publications, animation des communautés.
Missions occasionnelles :
Participation à l’actualisation des panneaux lumineux, du site internet, bannière signature de mail, écran d’accueil de l’Hôtel de Ville,…
Vous façonnez en interne les supports réalisés.
Vous assurez la gestion des relations avec les prestataires externes.
Vous participez aux prises de vues photos et vidéos du service, et contribuez au montage des vidéos.
Vous prenez en charge la gestion du site internet : rédaction d’articles, adaptation des contenus, choix et intégration de l’iconographie, mises à jour, suivi des statistiques.
Vous rédigez et diffusez l’infolettre de la collectivité.
Vous endossez le rôle de Community manager en assurant la gestion de la présence de la ville sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) : élaboration et planification des publications, animation des communautés.
Missions occasionnelles :
Participation à l’actualisation des panneaux lumineux, du site internet, bannière signature de mail, écran d’accueil de l’Hôtel de Ville,…
Profils recherchés
Permis B requis
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants : Communication, Marketing, Journalisme, Sciences de l'information, Graphisme / Multimédia
Profil confirmé/expérimenté recherché
Savoirs :
Connaissance de la chaîne graphique et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles du web, des réseaux sociaux et de la rédaction adaptée aux supports numériques
Savoir-faire :
Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et des outils bureautiques
Réalisation de supports print et numériques, prises de vue photo/vidéo et montage
Conception, gestion et suivi de projets de communication
Savoir-être
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Créativité, réactivité et force de proposition
Esprit d’équipe, adaptabilité et bon relationnel
Disponibilité
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants : Communication, Marketing, Journalisme, Sciences de l'information, Graphisme / Multimédia
Profil confirmé/expérimenté recherché
Savoirs :
Connaissance de la chaîne graphique et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles du web, des réseaux sociaux et de la rédaction adaptée aux supports numériques
Savoir-faire :
Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et des outils bureautiques
Réalisation de supports print et numériques, prises de vue photo/vidéo et montage
Conception, gestion et suivi de projets de communication
Savoir-être
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Créativité, réactivité et force de proposition
Esprit d’équipe, adaptabilité et bon relationnel
Disponibilité
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.