ANIMATEUR RÉFÉRENT EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS H/F
Offre n° O091250520000807
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du directeur d’accueil de loisirs au sein du service élémentaire, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. En l’absence du directeur vous serez le référent auprès des différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités
• Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Mise en place de projet d’animation (artistique, culturel et sportif).
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets.
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
• Appliquer les protocoles notifiés sur les projets d’accueil individualisés.
• Repérer et réguler les conflits.
• Entretenir les relations de confiance et de bienveillance avec les familles et entre les différents acteurs éducatifs, partenaires et équipes techniques territoriales.
• Impulser et favoriser la cohésion de l’équipe.
Spécificités du poste
• Intervention sur différents sites.
• Temps de travail complet, annualisé.
• Participation aux évènements du service et de la Ville.
• Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
• Mise en place de projet d’animation (artistique, culturel et sportif).
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets.
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
• Appliquer les protocoles notifiés sur les projets d’accueil individualisés.
• Repérer et réguler les conflits.
• Entretenir les relations de confiance et de bienveillance avec les familles et entre les différents acteurs éducatifs, partenaires et équipes techniques territoriales.
• Impulser et favoriser la cohésion de l’équipe.
Spécificités du poste
• Intervention sur différents sites.
• Temps de travail complet, annualisé.
• Participation aux évènements du service et de la Ville.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
• Connaissance du développement de l’enfant.
• Connaissance des caractéristiques des différents publics.
• Connaissance de la réglementation en vigueur SDJES en ACM.
• Notion d’équilibre alimentaire.
• Savoirs généraux : fonction publique territoriale et collectivités.
• Disponibilité.
• Patience.
• Ponctualité et assiduité.
• Bienveillance.
• Posture professionnelle positive envers les enfants, les familles.
• Capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Profil requis
• BAFA (ou équivalent), BPJEPS.
• Diplômes complémentaires : PSC1, BSB.
• Connaissance du développement de l’enfant.
• Connaissance des caractéristiques des différents publics.
• Connaissance de la réglementation en vigueur SDJES en ACM.
• Notion d’équilibre alimentaire.
• Savoirs généraux : fonction publique territoriale et collectivités.
• Disponibilité.
• Patience.
• Ponctualité et assiduité.
• Bienveillance.
• Posture professionnelle positive envers les enfants, les familles.
• Capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Profil requis
• BAFA (ou équivalent), BPJEPS.
• Diplômes complémentaires : PSC1, BSB.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.