Chef de secteur maintenance et entretien technique (F/H)
Offre n° O091250519000636
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Arpajon (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
La Direction Générale Adjointe Equipements et Environnement (DGAEE) regroupe les services constructeurs et d’intervention opérationnelle du Département pour l’ensemble de son territoire. A ce titre, elle assure les missions techniques en matière de voirie, d’environnement, de construction et de maintenance des bâtiments ou encore de patrimoine.
Vos missions :
Rattaché(e) au chef de service maintenance et entretien technique, vous assurez l’encadrement d’une équipe d’environ 45 agents dont 3 référents d’équipe, et une quarantaine d’ouvriers polyvalents dans les collèges.
Vos activités principales seront :
• Décliner la politique du département et de la DCMB dans l'organisation de l'unité technique
• Mettre en place et suivre des procédures de gestion des interventions techniques
• Organiser l'activité des agents des équipes mobiles et des ouvriers des collèges, en s'appuyant sur les référents d'équipe
• Organiser et suivre la gestion du matériel affecté à l'unité technique, en s'appuyant sur le magasinier du secteur
• Assurer la gestion administrative des interventions techniques, au travers de l'outil de GMAO
• Assurer la remonter des informations sur l'activité du secteur au chef de service et à la direction, au travers des réunions et d'un reporting régulier
• Assurer la gestion administrative de l'unité technique et des agents
• Assurer la gestion budgétaire de l'unité technique
• Assurer la relation avec les collèges et occupants des autres bâtiments départementaux dans le cadre de la gestion des interventions des équipes internes
• Accompagner les équipes dans les évolutions des missions et les besoins en formation
Vos missions :
Rattaché(e) au chef de service maintenance et entretien technique, vous assurez l’encadrement d’une équipe d’environ 45 agents dont 3 référents d’équipe, et une quarantaine d’ouvriers polyvalents dans les collèges.
Vos activités principales seront :
• Décliner la politique du département et de la DCMB dans l'organisation de l'unité technique
• Mettre en place et suivre des procédures de gestion des interventions techniques
• Organiser l'activité des agents des équipes mobiles et des ouvriers des collèges, en s'appuyant sur les référents d'équipe
• Organiser et suivre la gestion du matériel affecté à l'unité technique, en s'appuyant sur le magasinier du secteur
• Assurer la gestion administrative des interventions techniques, au travers de l'outil de GMAO
• Assurer la remonter des informations sur l'activité du secteur au chef de service et à la direction, au travers des réunions et d'un reporting régulier
• Assurer la gestion administrative de l'unité technique et des agents
• Assurer la gestion budgétaire de l'unité technique
• Assurer la relation avec les collèges et occupants des autres bâtiments départementaux dans le cadre de la gestion des interventions des équipes internes
• Accompagner les équipes dans les évolutions des missions et les besoins en formation
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, licence pro), idéalement avec une spécialisation dans le domaine de l’électricité, la plomberie ou la maintenance, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager expérimenté, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés.
Vous savez prioriser les tâches, arbitrer, et traiter les situations d’urgence.
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, et maitrisez l’utilisation d’une GMAO et de la suite Microsoft.
Manager expérimenté, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés.
Vous savez prioriser les tâches, arbitrer, et traiter les situations d’urgence.
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, et maitrisez l’utilisation d’une GMAO et de la suite Microsoft.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.