Auxiliaire de Puériculture F/H
Offre n° O091250313001259
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour répondre au mieux aux besoins des familles, Cœur d’Essonne Agglomération s’est doté de la compétence « Petite Enfance ». L’Agglomération gère ainsi plusieurs établissements dédiés à l’accueil des enfants, de l’âge de 2 mois et demi et jusqu’à leur entrée en maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice et adjointe de la structure, vous apportez les soins nécessaires aux enfants et vous participez, en lien avec les équipes, à la mise en place des activités proposées aux enfants et à leur éveil.
Vous avez aussi en charge les missions suivantes :
• L’accueil des enfants et leurs familles.
• Les soins à l’enfant.
• Les activités et l’éveil.
• Le travail en équipe.
• Soutien administratif à la direction
Vous avez aussi en charge les missions suivantes :
• L’accueil des enfants et leurs familles.
• Les soins à l’enfant.
• Les activités et l’éveil.
• Le travail en équipe.
• Soutien administratif à la direction
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous bénéficiez d’une expérience significative sur ce type de poste.
Vous possédez les connaissances relatives au jeune enfant, à son environnement familial et social, et faites preuve de qualités d’écoute, de bienveillance, de dialogue.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie dans l’organisation quotidienne de votre travail et votre discrétion.
Vous possédez les connaissances relatives au jeune enfant, à son environnement familial et social, et faites preuve de qualités d’écoute, de bienveillance, de dialogue.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie dans l’organisation quotidienne de votre travail et votre discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : Crèche Collective de Cheptainville
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.