Auxiliaire de puériculture ou assistant petite enfance (H/F)
Offre n° O091250305000926
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la Directrice de la crèche collective Olympe-de-Gouges, en lien avec l’Educatrice de jeunes enfants, vous répondez aux besoins de l’enfant de 4 mois à l’entrée à l’école, en assurant sa prise en charge globale.
Missions / conditions d'exercice
Activités “principales”
Assurer un accueil individualisé des enfants et leurs familles.
Accompagner les familles dans leur rôle de parents en partenariat avec la Directrice et l’Educatrice de jeunes enfants.
Garantir la sécurité des enfants et répondre à leurs besoins en veillant à leur bien-être physique et psychique.
Proposer des activités d’éveil individuel et collectif adaptées.
Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux.
Participer à la réflexion, à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement.
Participer aux fêtes et sorties organisées par la structure.
Participer aux réunions d’équipes et de parents.
Activités “secondaires”
Préparer et distribuer les repas en l’absence de l’agent technique.
Encadrer les stagiaires.
Aller chercher des livres à la bibliothèque.
Assurer un accueil individualisé des enfants et leurs familles.
Accompagner les familles dans leur rôle de parents en partenariat avec la Directrice et l’Educatrice de jeunes enfants.
Garantir la sécurité des enfants et répondre à leurs besoins en veillant à leur bien-être physique et psychique.
Proposer des activités d’éveil individuel et collectif adaptées.
Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux.
Participer à la réflexion, à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement.
Participer aux fêtes et sorties organisées par la structure.
Participer aux réunions d’équipes et de parents.
Activités “secondaires”
Préparer et distribuer les repas en l’absence de l’agent technique.
Encadrer les stagiaires.
Aller chercher des livres à la bibliothèque.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance.
Connaissance du développement cérébral et psychomoteur de l’enfant.
Connaissance des outils de communication écrite et orale.
Connaissance de la méthode HACCP et des règles d’hygiène en collectivité.
Notion en diététique chez l’enfant de moins de 4 ans.
Sens du service public et de l’accueil.
Aptitude à travailler en équipe.
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Assurer les ouvertures, fermetures et horaires intermédiaires de la structure afin de garantir les normes d’encadrement.
Amplitude horaire de 7h45 à 18h00.
Prise de congés suivant les fermetures annuelles de la structure (3 semaines au mois d’août, 1 semaine entre Noël et Jour de l’an) et en fonction de l’organisation du service.
Possibilité de changement d’horaires en cas de nécessité de service.
Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance.
Connaissance du développement cérébral et psychomoteur de l’enfant.
Connaissance des outils de communication écrite et orale.
Connaissance de la méthode HACCP et des règles d’hygiène en collectivité.
Notion en diététique chez l’enfant de moins de 4 ans.
Sens du service public et de l’accueil.
Aptitude à travailler en équipe.
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Assurer les ouvertures, fermetures et horaires intermédiaires de la structure afin de garantir les normes d’encadrement.
Amplitude horaire de 7h45 à 18h00.
Prise de congés suivant les fermetures annuelles de la structure (3 semaines au mois d’août, 1 semaine entre Noël et Jour de l’an) et en fonction de l’organisation du service.
Possibilité de changement d’horaires en cas de nécessité de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.