Chargé du développement de la vie associative H/F
Offre n° O091250303001465
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Sous l’autorité du directeur du centre social, l’agent est chargé de l’ensemble des relations partenariales avec les associations municipales (logistique, salle, subventions…). Il/elle est chargée de favoriser l’émergence et l’accompagnement de projets locaux, accompagnent les bénévoles associatifs dans le montage de projets et demandes de subventions
Sous l’autorité du directeur du centre social, l’agent est chargé de l’ensemble des relations partenariales avec les associations municipales (logistique, salle, subventions…). Il/elle est chargée de favoriser l’émergence et l’accompagnement de projets locaux, accompagnent les bénévoles associatifs dans le montage de projets et demandes de subventions
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accompagnement des associations dans la définition et l’organisation de leurs projets.
- Conseil aux porteurs de projets et accompagnement dans leurs démarches (contrats de ville)
- Evaluation des conditions de faisabilité d’un projet et analyse de leur pertinence au regard des axes d’intervention définis par la collectivité (notamment les projets en politique de la ville)
- Soutien à la structuration et le développement des associations (création, évolution, formations)
- Aide à la décision sur la vie associative auprès de la direction et des élus
- Gestion des dossiers de subventions des associations
- Elaboration et suivi des conventions de partenariat et de mise à disposition de locaux
- Organisation de temps de rencontres et d’échanges avec les associations.
- Accompagnement des demandes de communication en lien avec le service communication (photocopies, maquettes, tracts, affiches).
- Transmission des demandes de matériel au régisseur technique événementiel.
- Participation (et ou coordination) aux événements associatifs dans le cadre des manifestations municipales (Fête de la ville, Forum des associations…) et sur certains projets associatifs.
- Suivi et la gestion de la base de données des associations locales
- Rédaction des courriers, notes, délibérations et comptes-rendus
- Suivi de l’exécution budgétaire des dispositifs et des projets
CONDITIONS STATUTAIRES & MODALITES D’EXERCICE :
Catégorie d’emploi : B, animateur/rédacteur territorial
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours :
- Mardi, mercredi, vendredi, samedi : 9h30-12h00 / 13h30-18h00
- Jeudi : 9h30-12h00 /14h00-19h00
Actions ponctuelles en soirée ou le week-end et déplacements sur toute la commune.
- Accompagnement des associations dans la définition et l’organisation de leurs projets.
- Conseil aux porteurs de projets et accompagnement dans leurs démarches (contrats de ville)
- Evaluation des conditions de faisabilité d’un projet et analyse de leur pertinence au regard des axes d’intervention définis par la collectivité (notamment les projets en politique de la ville)
- Soutien à la structuration et le développement des associations (création, évolution, formations)
- Aide à la décision sur la vie associative auprès de la direction et des élus
- Gestion des dossiers de subventions des associations
- Elaboration et suivi des conventions de partenariat et de mise à disposition de locaux
- Organisation de temps de rencontres et d’échanges avec les associations.
- Accompagnement des demandes de communication en lien avec le service communication (photocopies, maquettes, tracts, affiches).
- Transmission des demandes de matériel au régisseur technique événementiel.
- Participation (et ou coordination) aux événements associatifs dans le cadre des manifestations municipales (Fête de la ville, Forum des associations…) et sur certains projets associatifs.
- Suivi et la gestion de la base de données des associations locales
- Rédaction des courriers, notes, délibérations et comptes-rendus
- Suivi de l’exécution budgétaire des dispositifs et des projets
CONDITIONS STATUTAIRES & MODALITES D’EXERCICE :
Catégorie d’emploi : B, animateur/rédacteur territorial
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours :
- Mardi, mercredi, vendredi, samedi : 9h30-12h00 / 13h30-18h00
- Jeudi : 9h30-12h00 /14h00-19h00
Actions ponctuelles en soirée ou le week-end et déplacements sur toute la commune.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS :
- Rigueur et réactivité,
- Disponibilité et sens du service public
- Aptitude au travail en transversalité,
- Compétences organisationnelles,
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Esprit d’initiative et dynamisme
- Expérience du milieu et du fonctionnement associatif
- Connaissance des enjeux du monde associatif
- Maitrise des outils informatiques
- Rigueur et réactivité,
- Disponibilité et sens du service public
- Aptitude au travail en transversalité,
- Compétences organisationnelles,
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Esprit d’initiative et dynamisme
- Expérience du milieu et du fonctionnement associatif
- Connaissance des enjeux du monde associatif
- Maitrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.