Assistante de gestion financière H/F
Offre n° O091250303001419
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales : Sous l’autorité directe du responsable du service Finances/Régie :
- Réception, vérification et classement des pièces comptables
- Saisie des engagements et des mandatements
- Emission de titres et encaissement des recettes (P503)
- Mise à jour de fichiers de tiers
- Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
- Traitement informatique des dossiers
- Gestion des relations avec les fournisseurs, la TP et les agents des services
- Gestion administrative des régies
- Aide à la tenue et au suivi d’un tableau de bord comptable
- Réception, vérification et classement des pièces comptables
- Saisie des engagements et des mandatements
- Emission de titres et encaissement des recettes (P503)
- Mise à jour de fichiers de tiers
- Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
- Traitement informatique des dossiers
- Gestion des relations avec les fournisseurs, la TP et les agents des services
- Gestion administrative des régies
- Aide à la tenue et au suivi d’un tableau de bord comptable
Missions / conditions d'exercice
Activités secondaires :
- Participer à l’élaboration des dossiers de subvention
- Préparer le dossier du FCTVA
- Participer à l’élaboration du budget du CCAS
- Participer à l’élaboration des dossiers de subvention
- Préparer le dossier du FCTVA
- Participer à l’élaboration du budget du CCAS
Profils recherchés
Qualités/Compétences requises :
Bonnes connaissances de comptabilité publique avec expérience exigée permettant de
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures des services
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Gérer et actualiser une base de données
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévision et réalisation
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
- Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
- Utiliser l’outil informatique et notamment EXCEL
- Maîtrise des logiciels métiers : « CIRIL », Finances actives, portail DGFIP, Chorus
Bonnes connaissances de comptabilité publique avec expérience exigée permettant de
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures des services
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Gérer et actualiser une base de données
- Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévision et réalisation
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
- Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
- Utiliser l’outil informatique et notamment EXCEL
- Maîtrise des logiciels métiers : « CIRIL », Finances actives, portail DGFIP, Chorus
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467268
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de FLEURY-MEROGIS
>12 rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
>12 rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.