Chef de service renouvellement urbain - F/H
Offre n° O091250225001192
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Allée de la Citoyenneté, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme Réglementaire et du Renouvellement Urbain, est organisée autour de 3 services. Elle coordonne la mise en œuvre des nombreux projets urbains d’intérêt communautaire (ZAC, écoquartiers, centralités, requalification de PAE..), anime et conduit la politique de renouvellement urbain, et instruit les autorisations du droit des sols.
Elle s’inscrit dans un vaste territoire de projets, variés, et une ambition générale de développement équilibré, de transition écologique, sociale et urbaine.
La Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme Réglementaire et du Renouvellement Urbain, est organisée autour de 3 services. Elle coordonne la mise en œuvre des nombreux projets urbains d’intérêt communautaire (ZAC, écoquartiers, centralités, requalification de PAE..), anime et conduit la politique de renouvellement urbain, et instruit les autorisations du droit des sols.
Elle s’inscrit dans un vaste territoire de projets, variés, et une ambition générale de développement équilibré, de transition écologique, sociale et urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’Aménagement, de l’Urbanisme réglementaire et du Renouvellement urbain, et au sein d’une équipe solide, votre mission sera d’animer et piloter la politique de renouvellement urbain de l’agglomération, et la mise en œuvre des 7 NPRU, (près de 100 M€ à la PPI), sur 5 communes, tous entrés en phase opérationnelle, en lien étroit avec les services et les élus de la ville et de l’agglomération et l’ensemble des partenaires :
- Encadre une équipe de 4 chefs de projet chargée des opérations de Renouvellement Urbain
- Coordonne la mise en œuvre de la politique intercommunale et transversale de RU, notamment du point de vue contractuel et budgétaire.
- Coordonne, en lien avec les directions de l’habitat et de la Pol de la ville les volets Habitat et Développement social de des opérations de RU
- Interlocuteur privilégié et réguliers des partenaires de la politique de RU et animation des dispositifs de pilotage transversaux.
- Porte une vision stratégique et prospective du RU
Spécificités du poste :
Forte pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local), et appréhension globale des enjeux tant techniques, urbains que sociaux ;
Disponibilité (notamment le soir pour des réunions publiques et la concertation).
- Encadre une équipe de 4 chefs de projet chargée des opérations de Renouvellement Urbain
- Coordonne la mise en œuvre de la politique intercommunale et transversale de RU, notamment du point de vue contractuel et budgétaire.
- Coordonne, en lien avec les directions de l’habitat et de la Pol de la ville les volets Habitat et Développement social de des opérations de RU
- Interlocuteur privilégié et réguliers des partenaires de la politique de RU et animation des dispositifs de pilotage transversaux.
- Porte une vision stratégique et prospective du RU
Spécificités du poste :
Forte pluridisciplinarité (urbanisme, aménagement, habitat, développement local), et appréhension globale des enjeux tant techniques, urbains que sociaux ;
Disponibilité (notamment le soir pour des réunions publiques et la concertation).
Profils recherchés
Catégorie A - Filière technique ou Administrative
Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation MASTER spécialisé en aménagement, urbanisme, habitat, développement territorial ou développement social urbain;
Vous avez au moins 5 années d’expérience similaire.
Vous êtes idéalement titulaire du permis de conduire
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, conduire des projets complexes,
Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode et rigueur de travail, vos qualités managériales, vos aptitudes relationnelles et votre sens pratique.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et cartographiques, et connaissez le logiciel IODA de l’ANRU.
Vous savez faire preuve d’initiative, et d’adaptation.
Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation MASTER spécialisé en aménagement, urbanisme, habitat, développement territorial ou développement social urbain;
Vous avez au moins 5 années d’expérience similaire.
Vous êtes idéalement titulaire du permis de conduire
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, conduire des projets complexes,
Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode et rigueur de travail, vos qualités managériales, vos aptitudes relationnelles et votre sens pratique.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et cartographiques, et connaissez le logiciel IODA de l’ANRU.
Vous savez faire preuve d’initiative, et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.