Éducateur de jeunes enfants (EJE)
Offre n° O091250225000789
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7200 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud.
La commune de Soisy-sur-Seine est située entre la vallée de la Seine et la forêt de Sénart.
La commune de Soisy-sur-Seine est située entre la vallée de la Seine et la forêt de Sénart.
Lieu de travail
12 RUE NOTRE DAME, Soisy-sur-Seine (Essonne)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Soisy-sur-Seine recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour son Multi-Accueil de 25 places. Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels et jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants, le soutien des équipes et la relation avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous aurez pour missions principales de :
• Veiller au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
• Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle
• Favoriser l’éveil, la créativité et l’autonomie de chaque enfant en proposant avec les auxiliaires de puériculture, des activités adaptées à leur développement
• Préserver le lien parent/enfant en accompagnant la parentalité
• Travailler en collaboration avec la directrice sur les projets de la structure
Activités secondaires :
• Assurer la délégation de direction en l’absence de la directrice (8 agents)
• Organiser les plannings du personnel en concertation avec la directrice
• Assurer le recensement des besoins en matériel pédagogique et consommables
• Organiser l’aménagement des espaces de vie en concertation avec l’équipe
• Prendre en charge la référence en cas d’absence de la professionnelle référente
• Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouvelles professionnelles
• Animer les réunions d'équipe.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Veiller au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique
• Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle
• Favoriser l’éveil, la créativité et l’autonomie de chaque enfant en proposant avec les auxiliaires de puériculture, des activités adaptées à leur développement
• Préserver le lien parent/enfant en accompagnant la parentalité
• Travailler en collaboration avec la directrice sur les projets de la structure
Activités secondaires :
• Assurer la délégation de direction en l’absence de la directrice (8 agents)
• Organiser les plannings du personnel en concertation avec la directrice
• Assurer le recensement des besoins en matériel pédagogique et consommables
• Organiser l’aménagement des espaces de vie en concertation avec l’équipe
• Prendre en charge la référence en cas d’absence de la professionnelle référente
• Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouvelles professionnelles
• Animer les réunions d'équipe.
• Rédiger des écrits professionnels.
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire.
- Connaissance des techniques de pilotage et d'animation d'équipe.
- Maîtrise des méthodes d'organisation et de gestion de l'activité.
- Obligation de réserve, secret professionnel
- Adaptabilité horaire (réunion de parents, fêtes, absences du personnel)
- Qualités requises : rigueur, patience, sens des responsabilités, capacité d'observation et d'écoute, tolérance à l’aléa
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire.
- Connaissance des techniques de pilotage et d'animation d'équipe.
- Maîtrise des méthodes d'organisation et de gestion de l'activité.
- Obligation de réserve, secret professionnel
- Adaptabilité horaire (réunion de parents, fêtes, absences du personnel)
- Qualités requises : rigueur, patience, sens des responsabilités, capacité d'observation et d'écoute, tolérance à l’aléa
Contact et modalités de candidature
Contact
0169897173
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12, rue Notre Dame
91450 SOISY SUR SEINE
Monsieur le Maire
12, rue Notre Dame
91450 SOISY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.