Adjoint au chef de service Espaces Verts et Propreté urbaine (h/f)
Offre n° O091250221001137
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Espace public et placé sous l’autorité du chef de service Environnement, vous coordonnez l’ensemble des activités des Régies Espaces verts et Propreté urbaine, et encadrez les 30 agents avec l’appui des coordinateurs de ces secteurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le management des équipes et des activités des régies
- Encadrer les coordinateurs de secteur et superviser l’animation des équipes des régies Espaces verts et Propreté urbaine en créant une dynamique entre ces secteurs d’activités,
- Être garant de la bonne gestion du personnel notamment en matière de congés, absences et formations.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de la ville
- Appliquer les différents plans de gestion pour répondre aux enjeux climatiques (gestions différenciées des espaces verts, arborés, ressources en eau…),
- Concevoir la composition des massifs tout au long de l’année en cohérence avec le plan de gestion différentié et avec le changement climatique,
- Proposer des innovations en termes d’aménagement et de gestion résiliente des espaces verts.
Contribuer au suivi administratif et financier du service
- Participer à la préparation du budget et en assurer l’exécution,
- Gérer les relations avec les entreprises (chiffrage et suivi des prestataires extérieurs),
- Participer avec le chef de service à l’élaboration des marchés et en assurer l’exécution,
- Suivre et planifier les demandes d’interventions de terrain sur le logiciel métier,
- Elaborer, suivre et analyser les tableaux de bord et bilans d’activité des régies.
Missions secondaires :
- Assurer l’intérim du chef de service
- Travailler en transversalité avec la référente en charge du suivi des entreprises
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de Direction, en cohérence avec les orientations politiques de la ville liées, notamment la labellisation Villes et Villages fleuris
- Proposer des stratégies d’animation et de mise en valeur des actions du service
Assurer le management des équipes et des activités des régies
- Encadrer les coordinateurs de secteur et superviser l’animation des équipes des régies Espaces verts et Propreté urbaine en créant une dynamique entre ces secteurs d’activités,
- Être garant de la bonne gestion du personnel notamment en matière de congés, absences et formations.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de la ville
- Appliquer les différents plans de gestion pour répondre aux enjeux climatiques (gestions différenciées des espaces verts, arborés, ressources en eau…),
- Concevoir la composition des massifs tout au long de l’année en cohérence avec le plan de gestion différentié et avec le changement climatique,
- Proposer des innovations en termes d’aménagement et de gestion résiliente des espaces verts.
Contribuer au suivi administratif et financier du service
- Participer à la préparation du budget et en assurer l’exécution,
- Gérer les relations avec les entreprises (chiffrage et suivi des prestataires extérieurs),
- Participer avec le chef de service à l’élaboration des marchés et en assurer l’exécution,
- Suivre et planifier les demandes d’interventions de terrain sur le logiciel métier,
- Elaborer, suivre et analyser les tableaux de bord et bilans d’activité des régies.
Missions secondaires :
- Assurer l’intérim du chef de service
- Travailler en transversalité avec la référente en charge du suivi des entreprises
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de Direction, en cohérence avec les orientations politiques de la ville liées, notamment la labellisation Villes et Villages fleuris
- Proposer des stratégies d’animation et de mise en valeur des actions du service
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Bac pro à bac +3 de formation paysagiste et/ou expérience similaire,
- Maîtrise des connaissances des techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère,
- La connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics serait un plus,
- Maitrise des outils de management,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Permis B exigé (Permis C et/ou CACES appréciés).
- Bac pro à bac +3 de formation paysagiste et/ou expérience similaire,
- Maîtrise des connaissances des techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère,
- La connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics serait un plus,
- Maitrise des outils de management,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Permis B exigé (Permis C et/ou CACES appréciés).
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
ou sur le site emploi territorial
www.savigny.org
ou sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.