Adjoint(e) au Chef du Cis TIGERY
Offre n° O091250221000473
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue sainte Barbe, Tigery (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le Groupement Est. (Safran/SNECMA, Renault, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers…).
Après une année d’activité, le Centre d’Incendie et de Secours de Tigery réalise environ 2 826 interventions opérationnelles par an. Ce volume d’interventions est amené à croître dans les années à venir.
Il est centre support du groupe opérationnel spécialisé Secours Nautique.
Sa zone de couverture opérationnelle s’étend sur six communes en premier appel : Tigery, Soisy-sur-Seine, Étiolles, Saint-Germain-lès-Corbeil, ainsi qu’une partie de Saint-Pierre-du-Perray et de Quincy-sous-Sénart. Traversée par des axes routiers majeurs tels que la RN6 et la RN104, cette zone a généré une activité liée aux accidents de la voie publique représentant plus de 11 % des interventions en 2024.
Par ailleurs, le bassin de risque de cette unité opérationnelle se distingue par la présence de risques naturels significatifs, principalement liés à la forêt de Sénart, qui s’étend sur 3 000 hectares.
Ce secteur présente la particularité d'être limitrophe avec le département de Seine-et-Marne défendu par le SDIS 77.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le Groupement Est. (Safran/SNECMA, Renault, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers…).
Après une année d’activité, le Centre d’Incendie et de Secours de Tigery réalise environ 2 826 interventions opérationnelles par an. Ce volume d’interventions est amené à croître dans les années à venir.
Il est centre support du groupe opérationnel spécialisé Secours Nautique.
Sa zone de couverture opérationnelle s’étend sur six communes en premier appel : Tigery, Soisy-sur-Seine, Étiolles, Saint-Germain-lès-Corbeil, ainsi qu’une partie de Saint-Pierre-du-Perray et de Quincy-sous-Sénart. Traversée par des axes routiers majeurs tels que la RN6 et la RN104, cette zone a généré une activité liée aux accidents de la voie publique représentant plus de 11 % des interventions en 2024.
Par ailleurs, le bassin de risque de cette unité opérationnelle se distingue par la présence de risques naturels significatifs, principalement liés à la forêt de Sénart, qui s’étend sur 3 000 hectares.
Ce secteur présente la particularité d'être limitrophe avec le département de Seine-et-Marne défendu par le SDIS 77.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous participez à l'animation managériale à terme de 29 sapeurs-pompiers professionnels et de 34 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section de jeunes sapeurs-pompiers nouvellement créée.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre d’Incendie et de Secours et à la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion administrative et opérationnelle :
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange d’informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial :
- Encadrement et animation avec un management de proximité des personnels du CIS,
- Contribution au pilotage du temps de travail pour le CIS.
Préparation et planification opérationnelle :
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S’assure du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale de ses agents,
- S’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire :
- Participation au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- Association à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen :
- Promotion et favorisation du développement et de la pérennisation du volontariat,
- Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
- Supervision de l'animation d'une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers dynamique.
Représentation du SDIS :
- Participation et représentation de votre autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien des relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Vous concourez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre d’Incendie et de Secours et à la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion administrative et opérationnelle :
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange d’informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial :
- Encadrement et animation avec un management de proximité des personnels du CIS,
- Contribution au pilotage du temps de travail pour le CIS.
Préparation et planification opérationnelle :
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de votre territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S’assure du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale de ses agents,
- S’assure de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire :
- Participation au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- Association à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen :
- Promotion et favorisation du développement et de la pérennisation du volontariat,
- Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
- Supervision de l'animation d'une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers dynamique.
Représentation du SDIS :
- Participation et représentation de votre autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien des relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du LPTT et autres applications métier appréciée.
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du LPTT et autres applications métier appréciée.
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,
1 jour de télétravail possible.
Uniquement pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,
1 jour de télétravail possible.
Uniquement pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.