Responsable Hébergement H/F
Offre n° O091250212000401
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction du CCAS, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de plusieurs résidences autonomie, et êtes garant de la qualité de vie des personnes accueillies.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel et stratégique
- Recueillir et analyser les besoins
- Définir l’orientation stratégique commune des différentes structures
- Impulser et/ou soutenir l’élaboration et la conduite de projets
- Piloter leur réalisation, conduire le changement
- Contrôler et veiller à la continuité du service
- Animer et piloter l’équipe pluri disciplinaire,
- Participer à la professionnalisation des agents et stagiaires
Contribution à la dynamique institutionnelle et partenariale
- Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration du CCAS relatives au fonctionnement de l’établissement
- Représenter le CCAS lors de réunions pluri institutionnelles
- Piloter des projets et coopérer à des groupes de travail
Gestion des ressources (budgétaires, humaines …)
- Participer aux recrutements et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Recenser, évaluer et mettre en œuvre le plan de formation individuel et collectif
- Elaborer le budget prévisionnel, le compte administratif et le bilan d’activités
- Préparer et suivre l’exécution du budget
- Superviser les achats
- Superviser la régie comptable (en qualité de régisseur suppléant)
Activités spécifiques
- Accompagner les résidents dans la mise en œuvre de leur projet de vie
- Accompagner les résidents en perte d’autonomie
- Garantir le suivi technique de la conformité des bâtiments et de leurs installations en lien direct avec les services techniques municipaux
- Effectuer une veille règlementaire (hygiène, sécurité incendie, droit des usagers, dispositions applicables aux établissements médicaux-sociaux)
- Conduire le développement continu de la qualité des prestations au bénéfice des usagers et de la sécurité au sein des établissements
- Assurer la communication et la promotion de l’établissement externe
- Recueillir et analyser les besoins
- Définir l’orientation stratégique commune des différentes structures
- Impulser et/ou soutenir l’élaboration et la conduite de projets
- Piloter leur réalisation, conduire le changement
- Contrôler et veiller à la continuité du service
- Animer et piloter l’équipe pluri disciplinaire,
- Participer à la professionnalisation des agents et stagiaires
Contribution à la dynamique institutionnelle et partenariale
- Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration du CCAS relatives au fonctionnement de l’établissement
- Représenter le CCAS lors de réunions pluri institutionnelles
- Piloter des projets et coopérer à des groupes de travail
Gestion des ressources (budgétaires, humaines …)
- Participer aux recrutements et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Recenser, évaluer et mettre en œuvre le plan de formation individuel et collectif
- Elaborer le budget prévisionnel, le compte administratif et le bilan d’activités
- Préparer et suivre l’exécution du budget
- Superviser les achats
- Superviser la régie comptable (en qualité de régisseur suppléant)
Activités spécifiques
- Accompagner les résidents dans la mise en œuvre de leur projet de vie
- Accompagner les résidents en perte d’autonomie
- Garantir le suivi technique de la conformité des bâtiments et de leurs installations en lien direct avec les services techniques municipaux
- Effectuer une veille règlementaire (hygiène, sécurité incendie, droit des usagers, dispositions applicables aux établissements médicaux-sociaux)
- Conduire le développement continu de la qualité des prestations au bénéfice des usagers et de la sécurité au sein des établissements
- Assurer la communication et la promotion de l’établissement externe
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaitre les politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de fonctionnement d’un CCAS
- Disposer de connaissances solides en matière de gérontologie
- Maîtriser le Pack Office et le logiciel BL Social, et plus généralement, être à l’aise dans l’usage des outils informatiques
- Connaitre les procédures de tarification des établissements sociaux et médico sociaux (ESMS)
- Maîtriser des procédures en matière de commande publique
- Connaitre la comptabilité publique (M14 et M22) serait un plus
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme de niveau I (type master 2 management des organisations sanitaires et sociales) autorisant les fonctions de direction de résidence autonomie
- Expérience confirmée en direction d'établissement du secteur médico-social
- Expérience avérée en matière de conduite du changement
- Connaitre les politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de fonctionnement d’un CCAS
- Disposer de connaissances solides en matière de gérontologie
- Maîtriser le Pack Office et le logiciel BL Social, et plus généralement, être à l’aise dans l’usage des outils informatiques
- Connaitre les procédures de tarification des établissements sociaux et médico sociaux (ESMS)
- Maîtriser des procédures en matière de commande publique
- Connaitre la comptabilité publique (M14 et M22) serait un plus
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme de niveau I (type master 2 management des organisations sanitaires et sociales) autorisant les fonctions de direction de résidence autonomie
- Expérience confirmée en direction d'établissement du secteur médico-social
- Expérience avérée en matière de conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544100
Informations complémentaires
Déposer votre cv et lettre de motivation sur le site Emploi territorial
merci
merci
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.