 Diriger un établissement d’accueil du Jeune Enfant et encadrer une équipe 12 (adjointe de structure, auxiliaires, Educatrice de jeune enfant, assistantes maternelles)
 Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social et éducatif ; décliner dans le projet d’établissement en collaboration étroite avec la directrice de pôle
 Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles, et veiller aux pratiques de bientraitance selon la Charte nationale
 Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de santé des enfants la structure,
 Répartir et planifier les activités du service en fonction des contraintes et des absences
 Animer les équipes et piloter les projets,
 Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la structure ainsi que les déclarations auprès des partenaires (PMI et CAF)
 Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, animer des réunions et autres temps de rencontres avec les parents (notamment les nouvelles familles)
 Etablir les contrats d’accueils avec les familles selon la réglementation CAF
 Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap ou de maladie chronique et mettre en place le Projet d’Accueil Individualisé et/ou les contrats spécifiques en lien avec la DPMIS.
 Dépister les signes de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et collaborer avec le réfèrent santé pour alerter la famille et les partenaires compétents.
 Assure la sécurité du bâtiment et la sécurité des personnes accueillies (exercice d’évacuation incendie, PPMS…)
 Préparer et assurer le suivi des visites de contrôle des organismes : PMI, CHS, commission de sécurité
 Elaborer et transmettre les éléments de paye des assistantes maternelles
 Assurer le suivi des enfants et effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles
 Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : psychologues, psychomotricienne