Webmaster Editorial H/F
Offre n° O091250205000584
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des contenus, le ou la webmaster administre le site Internet de la Ville. Il ou elle veille à son bon fonctionnement et à sa mise à jour, en lien avec les référents communication des différentes directions notamment. Il ou elle met en forme les contenus, pilote la publication de la newsletter. Il met en place une stratégie d’optimisation du site à partir de l’analyse du trafic et des statistiques.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités :
Fonctionnement du site
- Piloter le lien avec le avec le prestataire, notamment sur les questions de maintenance, de sécurité, de RGPD et d’hébergement du site.
- Maîtriser parfaitement les principes d’éco-conception (sobriété éditoriale, optimisation des images) et d’accessibilité
- Veiller au bon fonctionnement du site, signaler les éventuels dysfonctionnements (bugs d’affichage, erreur 404, liens cassés, bugs liés à la comptabilité avec les différents navigateurs) et mettre en œuvre des solutions adaptées en lien avec le prestataire
Animation du site
- Être force de proposition pour améliorer l’architecture et le rubricage du site Internet en fonction des besoins des services, des orientations de la direction de la communication et des éventuelles évolutions réglementaires.
- Concevoir des contenus « rich-média » c’est-à-dire combinant textes, chiffre clés, photos, vidéos, jeux (quizz, etc.), infographie sur un même sujet pour faciliter sa compréhension et dynamiser les pages et les mettre en ligne
- Rédiger des articles
- Coordonner la publication de la newsletter : concevoir sa ligne éditoriale et piloter sa publication et proposer une stratégie d'acquisition, et gérer le stockage des données des abonnés
- Créer, coordonner et animer le groupe des contributeurs des « référents com » au sein des services
Optimisation du site
- Assurer une veille sur les sites d’autres collectivités territoriales pour connaître les différentes tendances du moment.
- Mettre en place une stratégie de référencement naturel (SEO), à partir de KPI – indicateurs de performance préalablement définis), dans le but d'établir des préconisations qui permettent des choix éditoriaux plus pertinents et une performance technique optimale.
- Gérer la fiche Google My Business, y compris les mises à jour des horaires et les réponses aux commentaires etc.
Vie de la direction
- Savoir rendre compte de son activité à la direction de la communication : N+1 et N+2
- Participer, le cas échéant, aux projets structurants du service et de la direction de la communication
- Prendre part à la communication de crise, le cas échéant.
Fonctionnement du site
- Piloter le lien avec le avec le prestataire, notamment sur les questions de maintenance, de sécurité, de RGPD et d’hébergement du site.
- Maîtriser parfaitement les principes d’éco-conception (sobriété éditoriale, optimisation des images) et d’accessibilité
- Veiller au bon fonctionnement du site, signaler les éventuels dysfonctionnements (bugs d’affichage, erreur 404, liens cassés, bugs liés à la comptabilité avec les différents navigateurs) et mettre en œuvre des solutions adaptées en lien avec le prestataire
Animation du site
- Être force de proposition pour améliorer l’architecture et le rubricage du site Internet en fonction des besoins des services, des orientations de la direction de la communication et des éventuelles évolutions réglementaires.
- Concevoir des contenus « rich-média » c’est-à-dire combinant textes, chiffre clés, photos, vidéos, jeux (quizz, etc.), infographie sur un même sujet pour faciliter sa compréhension et dynamiser les pages et les mettre en ligne
- Rédiger des articles
- Coordonner la publication de la newsletter : concevoir sa ligne éditoriale et piloter sa publication et proposer une stratégie d'acquisition, et gérer le stockage des données des abonnés
- Créer, coordonner et animer le groupe des contributeurs des « référents com » au sein des services
Optimisation du site
- Assurer une veille sur les sites d’autres collectivités territoriales pour connaître les différentes tendances du moment.
- Mettre en place une stratégie de référencement naturel (SEO), à partir de KPI – indicateurs de performance préalablement définis), dans le but d'établir des préconisations qui permettent des choix éditoriaux plus pertinents et une performance technique optimale.
- Gérer la fiche Google My Business, y compris les mises à jour des horaires et les réponses aux commentaires etc.
Vie de la direction
- Savoir rendre compte de son activité à la direction de la communication : N+1 et N+2
- Participer, le cas échéant, aux projets structurants du service et de la direction de la communication
- Prendre part à la communication de crise, le cas échéant.
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur en communication, métiers du web, journalisme ou justifier d’une expérience dans le domaine.
- Faire preuve d’aisance rédactionnelle, de curiosité intellectuelle et d’esprit de synthèse.
- Avoir une appétence pour les questions techniques et informatiques
- Connaissance des principaux CMS (Wordpress, Drupal ou Typo3)
- Maitrise de l’outil Matomo
- Connaissances en SEO
- Savoir travailler en équipe
- Être en capacite de coordonner des projets transversaux
- Sens de l’organisation, rigueur
- Savoir anticiper et respecter les délais
- Posséder de bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur en communication, métiers du web, journalisme ou justifier d’une expérience dans le domaine.
- Faire preuve d’aisance rédactionnelle, de curiosité intellectuelle et d’esprit de synthèse.
- Avoir une appétence pour les questions techniques et informatiques
- Connaissance des principaux CMS (Wordpress, Drupal ou Typo3)
- Maitrise de l’outil Matomo
- Connaissances en SEO
- Savoir travailler en équipe
- Être en capacite de coordonner des projets transversaux
- Sens de l’organisation, rigueur
- Savoir anticiper et respecter les délais
- Posséder de bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.