accompagnant.e éducatif
Offre n° O091250204001248
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité de la Responsable de la structure d’accueil, l’accompagnant éducatif petite enfance travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et du service Petite Enfance. Il.elle sera chargé.e d’accueillir les enfants en assurant leur sécurité affective et physique.
Missions / conditions d'exercice
=> Prise en charge individuelle et/ou en groupe du bébé et du jeune enfant de 3 mois à 3 ans dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la crèche collective
• Assurer l'accueil, la sécurité physique et affective du jeune enfant et le bien-être du groupe
• Contribuer à son développement et à sa socialisation en l'accompagnant dans l'acquisition de son autonomie
• Proposer et animer différentes activités adaptées aux enfants en collaboration avec ses collègues
• Observation et écoute des enfants dans un climat de bientraitance
• Surveillance de l'état de santé d'un jeune enfant et savoir gérer les consignes données
• Savoir repérer et alerter dans le cadre de la prévention de l'enfance en danger
• Travailler en collaboration avec la direction de la crèche, l'éducatrice de jeunes enfants (transmissions des informations mise en place de projets et d'actions)
• Réfléchir en équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions d'équipe hebdomadaires, mensuelles, et aux journées pédagogiques sur l'évolution des enfants et nos pratiques
• Veiller à la bonne hygiène du matériel
=> Accompagnement des parents et conseils au quotidien
• A travers les transmissions au quotidien, accueillir, écouter, informer, conseiller et soutenir les familles (observations de l'enfant, interrogations et angoisses parentales, compréhension du projet éducatif et pédagogique de la crèche collective)
• Participation à l'organisation et animation d'actions en direction des familles (Fête de Noël, de juin, matinée porte ouvertes, réunion de parents…)
=> Accueil et Accompagnement des stagiaires
• Donner au stagiaire les moyens de découvrir un milieu professionnel et de développer ses compétences
• Aider le stagiaire à se positionner, à s'intégrer à la vie de l'équipe et à la culture du lieu
• Soutenir le stagiaire dans l'analyse de sa pratique en l'articulant avec la théorie
• Assurer un suivi du stage en proposant très régulièrement des bilans/rencontres formels et informels avec le stagiaire
• Assurer l'accueil, la sécurité physique et affective du jeune enfant et le bien-être du groupe
• Contribuer à son développement et à sa socialisation en l'accompagnant dans l'acquisition de son autonomie
• Proposer et animer différentes activités adaptées aux enfants en collaboration avec ses collègues
• Observation et écoute des enfants dans un climat de bientraitance
• Surveillance de l'état de santé d'un jeune enfant et savoir gérer les consignes données
• Savoir repérer et alerter dans le cadre de la prévention de l'enfance en danger
• Travailler en collaboration avec la direction de la crèche, l'éducatrice de jeunes enfants (transmissions des informations mise en place de projets et d'actions)
• Réfléchir en équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions d'équipe hebdomadaires, mensuelles, et aux journées pédagogiques sur l'évolution des enfants et nos pratiques
• Veiller à la bonne hygiène du matériel
=> Accompagnement des parents et conseils au quotidien
• A travers les transmissions au quotidien, accueillir, écouter, informer, conseiller et soutenir les familles (observations de l'enfant, interrogations et angoisses parentales, compréhension du projet éducatif et pédagogique de la crèche collective)
• Participation à l'organisation et animation d'actions en direction des familles (Fête de Noël, de juin, matinée porte ouvertes, réunion de parents…)
=> Accueil et Accompagnement des stagiaires
• Donner au stagiaire les moyens de découvrir un milieu professionnel et de développer ses compétences
• Aider le stagiaire à se positionner, à s'intégrer à la vie de l'équipe et à la culture du lieu
• Soutenir le stagiaire dans l'analyse de sa pratique en l'articulant avec la théorie
• Assurer un suivi du stage en proposant très régulièrement des bilans/rencontres formels et informels avec le stagiaire
Profils recherchés
- Être titulaire du CAP AEPE
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des règles d’hygiène
- Savoir prendre le recul nécessaire face à différentes situations
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’adaptation et de maîtrise de soi
- Capacités relationnelles
- Capacité d’écoute
- Organisé.e, dynamique, patient.e et disponible
- Discrétion professionnelle
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des règles d’hygiène
- Savoir prendre le recul nécessaire face à différentes situations
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’adaptation et de maîtrise de soi
- Capacités relationnelles
- Capacité d’écoute
- Organisé.e, dynamique, patient.e et disponible
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.