Développement culturel et événementiel :
Élaborer et piloter une programmation annuelle ambitieuse et inclusive (spectacles, expositions, animations), développer des projets en liens avec les acteurs locaux (artistes, partenaires institutionnels, mécènes), coordonner des grands événements municipaux, y compris la logistique et la communication
Gestion et animation des équipements culturels :
Superviser les infrastructures municipales (médiathèque, salle de spectacles, centres culturels), suivre les travaux d’aménagement ou de rénovation en lien avec les services techniques
Supervision et accompagnement du tissu associatif :
Gérer des relations avec les associations locales (accompagnement des associations dans leurs démarches administratives et leurs projets, animation des partenariat entre la collectivité et les associations pour encourager leur implication dans la vie locale), piloter les dispositifs de subventions (analyse des demandes et suivi des subventions, évaluation de l’impact des actions associatives sur le territoire), organiser les forums, les réunions et les temps forts dédiés à la vie associative
Pilotage administratif et gestion des équipes composées de 17 agents :
Encadrement direct des équipes culturelles, événementielles et associatives (9 agents), gérer les budgets dédiés à la culture, aux événements et aux associations, rechercher des financements externes (subventions, partenariats) et gérer les marchés publics.
Promotion et attractivité du territoire en lien avec le service communication :
Valoriser les initiatives locales via une communication innovante et adaptée, développer des collaborations pour renforcer le rayonnement de la commune.