AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O091250131001255
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la HG
Répondre aux besoins de l’enfant de 6 mois à 3 ans, en assurant sa prise en charge globale
Encadrer un groupe d’enfants
Répondre aux besoins de l’enfant de 6 mois à 3 ans, en assurant sa prise en charge globale
Encadrer un groupe d’enfants
Missions / conditions d'exercice
Participer à la réflexion, à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement, assurer un accueil individualisé des enfants et de leurs familles, accompagner les familles dans leur rôle de parents en partenariat avec la directrice, veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant, garantir la sécurité des enfants, assurer des soins quotidiens et répondre aux besoins de l’enfant, proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant (intérieures et extérieures), participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux de la crèche, participer aux réunions d’équipe et de parents, accueillir et encadrer les stagiaires, maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue
effectuer ponctuellement des remplacements dans les autres EAJE
(vacances scolaires et vendredi)
effectuer ponctuellement des remplacements dans les autres EAJE
(vacances scolaires et vendredi)
Profils recherchés
diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture , connaissance de l’enfant de 6 mois à 3 ans, savoir utiliser les outils de communication écrite et orale
Savoir faire administratif et technique :gestion des présences quotidiennes des enfants
Savoir faire relationnel :aptitude au travail en équipe, attitude bienveillante, discrétion, respect du secret professionnel, disponibilité, patience, dynamisme,
Savoir faire administratif et technique :gestion des présences quotidiennes des enfants
Savoir faire relationnel :aptitude au travail en équipe, attitude bienveillante, discrétion, respect du secret professionnel, disponibilité, patience, dynamisme,
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.