Directeur adjoint (H/F), crèche familiale Ariane-Lacore
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091250131000766
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous assurez une qualité d'accueil continue, prenez le relais de votre binôme de direction et intervenez en soutien à l'équipe terrain. Vous accueillez chaque professionnel avec bienveillance et veillez à son intégration.
Missions / conditions d'exercice
> Missions principales
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement (110 places).
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles.
• Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
• Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène.
• Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction.
• Participation aux réunions hebdomadaires de service.
• Astreinte téléphonique.
> Missions secondaires
• Organisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.).
• Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires).
• Suivi des formations des assistantes maternelles.
• Gestion administrative.
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement (110 places).
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et assistantes maternelles.
• Visites au domicile des assistantes maternelles : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
• Suivi médical des enfants, application des protocoles médicaux, de sécurité et d’hygiène.
• Elaboration et suivi des contrats d’accueil en collaboration avec la direction.
• Participation aux réunions hebdomadaires de service.
• Astreinte téléphonique.
> Missions secondaires
• Organisation et participation d’animations spécifiques (fêtes, sorties, adaptation à l’école, etc.).
• Participation à des activités ponctuelles communes à l’équipe encadrante (recrutements, agréments, dossiers d’entrée et présentation de nouveaux enfants, accueil des stagiaires).
• Suivi des formations des assistantes maternelles.
• Gestion administrative.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Compétences validées par le diplôme d’infirmière.
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation, savoir monter et défendre un projet.
• Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
• Disponibilité.
PROFIL REQUIS
• Diplôme d’État d’infirmier.
• Compétences validées par le diplôme d’infirmière.
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissance des outils de gestion et d’organisation de l’activité.
• Capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
• Être en capacité d’établir un bilan, une évaluation, savoir monter et défendre un projet.
• Capacités de gestion, d’adaptabilité et d’autonomie.
• Disponibilité.
PROFIL REQUIS
• Diplôme d’État d’infirmier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VIRY-CHATILLON
>Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
>Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.