Assistant d'accueil Petite enfance
Offre n° O091250121001378
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser et réaliser l’accueil et les activités permettant le développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Contribuer au bien être et à l’épanouissement des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contribuer au bien être et à l’épanouissement des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux conformément aux directives et instructions mises en place dans la structure :
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs l’enfant.
Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
Etablir des relations de confiance et communiquer avec les parents.
Repérer les signes d’appel de l’enfant et le signaler.
Gérer les conflits entre les enfants.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Prévenir et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants.
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants (repos, repas, jeux…)
Etablir des relations éducatives avec les enfants.
Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique.
Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant (laver, changer l’enfant)
Respecter les règles d’hygiène et sécurité (nettoyer les plaies, contrôler la fièvre, alerter…)
Participation à l’organisation et contrôle des soins et surveillance médicale.
- Animer et planifier les activités manuelles, artistiques et culturelles.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel des enfants :
Suivre le stock des produits d’entretien.
Assurer l’entretien et la désinfection des lieux de vie des enfants.
- Communiquer et transmettre des informations :
Etablir des relations de confiance avec les parents.
Recevoir, sélectionner et traiter les informations.
Transmettre et rendre compte de manière orale ou écrite.
Rendre compte d’observations et d’activité effectuées.
Participer aux réunions d’échanges et d’informations. avec différents partenaires et acteurs de la petite enfance.
- Travailler en partenariat avec les collègues de la structure :
Respecter le projet pédagogique.
Participer à la réflexion quotidienne sur la pratique professionnelle.
…et toutes les activités afférentes au poste.
- Collaborer à la prise en charge des enfants handicapés.
- Participer aux manifestations et événementiels destiné à la petite enfance (Noël, fête de fin d’année…).
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure (avec 1 diplômé)
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs l’enfant.
Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
Etablir des relations de confiance et communiquer avec les parents.
Repérer les signes d’appel de l’enfant et le signaler.
Gérer les conflits entre les enfants.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Prévenir et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants.
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants (repos, repas, jeux…)
Etablir des relations éducatives avec les enfants.
Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique.
Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant (laver, changer l’enfant)
Respecter les règles d’hygiène et sécurité (nettoyer les plaies, contrôler la fièvre, alerter…)
Participation à l’organisation et contrôle des soins et surveillance médicale.
- Animer et planifier les activités manuelles, artistiques et culturelles.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel des enfants :
Suivre le stock des produits d’entretien.
Assurer l’entretien et la désinfection des lieux de vie des enfants.
- Communiquer et transmettre des informations :
Etablir des relations de confiance avec les parents.
Recevoir, sélectionner et traiter les informations.
Transmettre et rendre compte de manière orale ou écrite.
Rendre compte d’observations et d’activité effectuées.
Participer aux réunions d’échanges et d’informations. avec différents partenaires et acteurs de la petite enfance.
- Travailler en partenariat avec les collègues de la structure :
Respecter le projet pédagogique.
Participer à la réflexion quotidienne sur la pratique professionnelle.
…et toutes les activités afférentes au poste.
- Collaborer à la prise en charge des enfants handicapés.
- Participer aux manifestations et événementiels destiné à la petite enfance (Noël, fête de fin d’année…).
- Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure (avec 1 diplômé)
Profils recherchés
- Maîtriser la gestion matérielle, pédagogique, l’accueil et les besoins de l’enfant de moins de 0 à 3 ans.
- Connaissance des missions d’accueil des jeunes enfants, projets éducatifs, structuration des services de la petite enfance.
- Disposer de bonnes techniques artistiques et manuelles.
- Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance avérée sur des enfants.
Titulaire du Diplôme : CAP petite enfance, BAFA …
- Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la protection de l’enfance.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des missions d’accueil des jeunes enfants, projets éducatifs, structuration des services de la petite enfance.
- Disposer de bonnes techniques artistiques et manuelles.
- Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance avérée sur des enfants.
Titulaire du Diplôme : CAP petite enfance, BAFA …
- Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la protection de l’enfance.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.