Conseiller/ère en Insertion Professionnelle mise à disposition du PLIE (F/H)
Offre n° O091250117000715
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, route nationale 6 BP 103, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint administratif
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire 38 heures hebdomadaires 25 jours de congés annuels + 17 RTT CNAS - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance Politique active en matière de formation Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un partenariat établi entre la collectivité et le PLIE Intercommunal Nord Essonne, le CIP rattaché au PLIE sera chargé de proposer un accompagnement individualisé et renforcé aux usagers de + de 26 ans très éloignés de l’emploi.
Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et repose sur une prise en compte globale de la personne.
Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et repose sur une prise en compte globale de la personne.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Recevoir le public en entretien individuel
Assurer le suivi d’un portefeuille actif
Etablir un diagnostic individuel de la situation du public reçu
Informer l’usager et proposer un parcours d’insertion adapté à la situation de l’usager (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité…)
Être référent dans un domaine spécifique
Assurer un suivi administratif de l’usager
Saisir les démarches entreprises dans le système d’information VIESION
Collecter les justificatifs
Monter les dossiers des participants
Elaborer des bilans d’activités des usagers
Participer aux comités opérationnels mensuels du PLIE
Participer aux commissions d’intégration PLIE
Assurer des permanences sur les Maisons de l’Emploi de Yerres, Epinay sous Sénart et Brunoy
Activités complémentaires :
Participation aux réunions de services et aux réunions partenariales
Participation aux évènements organisés par le service Emploi (Sessions de recrutement, Forum…)
Spécificité du poste :
Permis B souhaité
Poste basé sur les Maisons de l’emploi de Montgeron, Vigneux-sur-Seine et Draveil
Recevoir le public en entretien individuel
Assurer le suivi d’un portefeuille actif
Etablir un diagnostic individuel de la situation du public reçu
Informer l’usager et proposer un parcours d’insertion adapté à la situation de l’usager (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité…)
Être référent dans un domaine spécifique
Assurer un suivi administratif de l’usager
Saisir les démarches entreprises dans le système d’information VIESION
Collecter les justificatifs
Monter les dossiers des participants
Elaborer des bilans d’activités des usagers
Participer aux comités opérationnels mensuels du PLIE
Participer aux commissions d’intégration PLIE
Assurer des permanences sur les Maisons de l’Emploi de Yerres, Epinay sous Sénart et Brunoy
Activités complémentaires :
Participation aux réunions de services et aux réunions partenariales
Participation aux évènements organisés par le service Emploi (Sessions de recrutement, Forum…)
Spécificité du poste :
Permis B souhaité
Poste basé sur les Maisons de l’emploi de Montgeron, Vigneux-sur-Seine et Draveil
Profils recherchés
Aptitudes requises :
Bonne connaissance des dispositifs et mesures d’aide à l’emploi
Maitrise des techniques d’entretien
Maitrise des techniques de recherche d’emploi
Maîtrise du Pack Office et des logiciels internes (Word, Excel, Outlook, Viesion, Cloud)
Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité d’organisation et bonne gestion du temps
Bonne capacité d’écoute et d’empathie
Discrétion et confidentialité
Vos qualités :
Disponibilité, autonomie, mobilité
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Aptitude à la médiation et gestion de conflits
Méthodologie de l’élaboration de CV et de lettres de motivation
Méthode d’élaboration de projet professionnel
Méthodologie de projets et d’actions
Aptitude à effectuer une communication permanente avec les autres acteurs de l’insertion socioprofessionnelle
Cadre statutaire : catégorie C ou B (selon expérience) de la filière administrative
Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Bonne connaissance des dispositifs et mesures d’aide à l’emploi
Maitrise des techniques d’entretien
Maitrise des techniques de recherche d’emploi
Maîtrise du Pack Office et des logiciels internes (Word, Excel, Outlook, Viesion, Cloud)
Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Capacité d’organisation et bonne gestion du temps
Bonne capacité d’écoute et d’empathie
Discrétion et confidentialité
Vos qualités :
Disponibilité, autonomie, mobilité
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Aptitude à la médiation et gestion de conflits
Méthodologie de l’élaboration de CV et de lettres de motivation
Méthode d’élaboration de projet professionnel
Méthodologie de projets et d’actions
Aptitude à effectuer une communication permanente avec les autres acteurs de l’insertion socioprofessionnelle
Cadre statutaire : catégorie C ou B (selon expérience) de la filière administrative
Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique
Contact et modalités de candidature
Contact
01 69 73 71 37
Informations complémentaires
Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
nnicolle@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Renseignements auprès de Madame NICOLLE, Directrice du Service Emploi au 01 69 73 71 37
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
nnicolle@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Renseignements auprès de Madame NICOLLE, Directrice du Service Emploi au 01 69 73 71 37
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.