Gestionnaire carrière paie H/F
Offre n° O091250114000464
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À une dizaine de kilomètres au sud - sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l'Essonne et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte plus de 15 000 habitants.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à coeur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à coeur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Verrières-le-Buisson (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion des carrières et des rémunérations des agents.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Gestion des carrières
Préparer, rédiger et suivre les décisions et dossiers administratifs
Suivre et gérer les avancements d’échelon et de grade, promotions internes, nominations stagiaire et titularisations, positions administratives, médailles du travail
Gérer les dossiers de retraite et les éléments nécessaires au droit à l’information
Suivre les agents contractuels
Saisir des éléments dans le logiciel RH CIRIL
Conseiller les agents et les encadrants
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
Mettre en œuvre les réformes statutaires
Gestion de la paie
Préparer, saisir les éléments et contrôler la paie et les charges, en binôme avec la responsable du secteur
Assurer la gestion des tableaux de bord RH
Mettre à jour du logiciel de paie CIRIL
La Direction des ressources humaines travaillant en étroite collaboration, chacun peut être amené à apporter son aide sur l’ensemble des dossiers RH.
Gestion des carrières
Préparer, rédiger et suivre les décisions et dossiers administratifs
Suivre et gérer les avancements d’échelon et de grade, promotions internes, nominations stagiaire et titularisations, positions administratives, médailles du travail
Gérer les dossiers de retraite et les éléments nécessaires au droit à l’information
Suivre les agents contractuels
Saisir des éléments dans le logiciel RH CIRIL
Conseiller les agents et les encadrants
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
Mettre en œuvre les réformes statutaires
Gestion de la paie
Préparer, saisir les éléments et contrôler la paie et les charges, en binôme avec la responsable du secteur
Assurer la gestion des tableaux de bord RH
Mettre à jour du logiciel de paie CIRIL
La Direction des ressources humaines travaillant en étroite collaboration, chacun peut être amené à apporter son aide sur l’ensemble des dossiers RH.
Profils recherchés
LE PROFIL :
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
Sens du service public et du travail en équipe
Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles
Aisance rédactionnelle
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Prime annuelle
Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
Sens du service public et du travail en équipe
Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles
Aisance rédactionnelle
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Prime annuelle
Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0169537800
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.