Gestionnaire ressources humaines - référent personnel contractuel (F/H)
Offre n° O091250113000042
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne)
Poste à pourvoir le
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service carrières et paies, vous devrez :
Assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel contractuel : du recrutement au départ de l'agent
Assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel contractuel : du recrutement au départ de l'agent
Missions / conditions d'exercice
Détails des activités :
Gestion individuelle :
Etablir un calendrier visant à anticiper les départs prévisionnels
Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel contractuel
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents
Accueillir et informer les agents
Gestion collective du personnel :
Préparer les campagnes de promotion, avancement
Préparer les dossiers à présenter devant les instances compétentes
Paie :
Constituer le dossier de mise en paiement des agents contractuels
Effectuer le contrôle des rémunérations
Mise à jour des données de paie des agents
Gestion individuelle :
Etablir un calendrier visant à anticiper les départs prévisionnels
Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel contractuel
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents
Accueillir et informer les agents
Gestion collective du personnel :
Préparer les campagnes de promotion, avancement
Préparer les dossiers à présenter devant les instances compétentes
Paie :
Constituer le dossier de mise en paiement des agents contractuels
Effectuer le contrôle des rémunérations
Mise à jour des données de paie des agents
Profils recherchés
De Niveau bac +2 type BTS ou DUT gestion des entreprises et des administrations et / ou expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Des connaissances en gestion de paie sont souhaitables
Des connaissances en gestion de paie sont souhaitables
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire des Ulis, Clovis CASSAN par courriel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.