Chargé de développement social H/F

Offre n° O091250107001267
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Ville à la campagne, dynamique, en plein essor démographique et économique (3813 habitants), au carrefour de l'Eure et Loir et du Loiret, proche de la RN 20, membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne (CAESE)
Lieu de travail
13 Avenue du General Leclerc, Angerville (Essonne)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intégrez notre petite équipe dynamique au sein de notre centre social, où chaque journée offre l'opportunité de tisser des liens et d'améliorer la vie de notre communauté.
En tant que chargé de développement social, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants qui promeuvent l'inclusion, le bien-être et la solidarité.
Si vous êtes passionné par le travail social et désirez contribuer à un environnement chaleureux et collaboratif, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 4 agents et sous la responsabilité de la directrice du centre social, le chargé de développement social assure les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

Participer aux différentes étapes de l’élaboration du projet social de la structure puis à son suivi :

 Contribuer au diagnostic social partagé.
 Animer des groupes de réflexion.
 Participer à la définition des objectifs généraux, des objectifs opérationnels et des actions et aux outils nécessaires pour l’évaluation du projet.

Assurer la mise en œuvre du projet social :

 Coordonner et développer des projets et des activités visant à renforcer les liens sociaux et à favoriser la mixité des publics (sociale – géographique – intergénérationnelle).
 Animer des ateliers
 Réaliser les évaluations et bilans des actions et projets mis en place.
 Elaborer et suivre le budget lié aux actions et projets.
 Accueillir, écouter, informer et orienter le public.
 Participer et contribuer à la vie de l’équipe et de l’équipement.

Développer le partenariat :

 Créer ou renforcer la collaboration avec les services municipaux et les acteurs institutionnels et associatifs.
 Piloter ou accompagner la réalisation de projets collectifs.

Veiller à la dimension participative du projet de la structure :

 Créer les conditions pour que le public soit acteur de la vie de la structure (par exemple : création d’un comité d’usagers) et soit force de proposition.
 Accompagner et impliquer le public dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs.
 Contribuer à faire connaître la structure en allant à la rencontre des habitants.

MISSIONS SECONDAIRES

Mission d’accueil au sein de l’Espace Simone Veil, centre social et France services. Lieu d’accueil et d’accompagnement permettant, entre autres, aux usagers d’obtenir des renseignements administratifs divers et d’effectuer des démarches multiples. L’espace France services propose aide et conseils personnalisés dans divers domaines tels que l’emploi, la retraite, le logement, la santé, l’accès au droit, l’insertion, la famille, le social… à destination de l’ensemble des publics.

En l’absence de l’agent en poste,

- Gérer l’ouverture de l’Espace Simone Veil et l’accueil du public
- Orienter le public
- Faciliter l’accès de l’espace France Services aux partenaires pour leurs permanences
- Ouvrir les postes de travail publics
- Accueillir tout public (en présentiel ou par téléphone)
- Traiter la demande de l’usager quelle que soit la nature de la demande
- Informer le public
- Renseigner l’usager par rapport à des questions d’ordres administratif ou social. Pour se faire l’agent d’accueil sera chargé d’aller chercher l’information lui-même par internet ou par téléphone auprès des partenaires.
- Faciliter et accompagner l’usager dans l’utilisation de l’outil informatique
- Préparer et organiser les rendez-vous avec les partenaires compétents afin d’optimiser les rencontres
- Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers
Profils recherchés
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
• Aides sociales individuelles et collectives
• Communication écrite et orale
• Techniques de gestion de projet
• Techniques de négociation
• Maîtriser parfaitement les logiciels de bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook…)
• Connaître le fonctionnement et les missions d’une commune.
• Animer une réunion
• Animer, développer et maintenir un réseau
• Conduire un projet
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs d'évaluation pertinents
• Elaborer et suivre un plan de financement
• Négocier
• Prendre la parole en fonction de l'auditoire, animer une réunion
• Savoir accueillir et mettre à l’aise
• Savoir écouter et reformuler une demande
• Savoir accueillir et réagir face aux situations difficiles
• Savoir faire le point avec le public sur une situation ou une démarche

SAVOIR ÊTRE :

• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue
• Sens du service public
• Être force de proposition
• Discrétion et confidentialité
• Autonomie
• Polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0164952014
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.