Assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F
Offre n° O091250107000150
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Draveil recrute
UN(E) ASSITANT(E) SOCIAL(E)
OU UN(E) CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Cadre d’emploi A – ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
Temps Complet – Remplacement départ congés maternité
Poste à pourvoir à partir du 01 mars 2025
__________________________
Sous la responsabilité de la Responsable du CCAS
UN(E) ASSITANT(E) SOCIAL(E)
OU UN(E) CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Cadre d’emploi A – ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
Temps Complet – Remplacement départ congés maternité
Poste à pourvoir à partir du 01 mars 2025
__________________________
Sous la responsabilité de la Responsable du CCAS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil, information, orientation de tout public : accueil physique et téléphonique du public dans le cadre d’entretiens, identification de la problématique et évaluation de l’urgence, élaboration de fiches de liaison à destination des partenaires,
- Accompagnement social : accompagnement individuel, prévention des situations de surendettement,
- Instruction administrative et suivi des demandes d’aide sociale légales et facultatives :
Constitution des dossiers d’aides légales : Aide sociale pour personnes âgées et handicapées, suivi des dossiers MDHP/ carte d’invalidité/AAH- recours administratifs, Placement en EHPAD, convocation obligation alimentaire, Regroupement familial,
Constitution des dossiers d’aides facultatives : Aides alimentaires (gestion et distribution des tickets services), aides financières (gratuité cantine...), Allocations Draveilloise, Demandes d’ASPA..., Instruction des dossiers de demandes financières pour la cantine pour le Conseil d’Administration,
- Gestion de la Régie d’avance pour les tickets service (aide facultative),
- Partenariats et réseaux : médiation avec les différents organismes (EDF-GDF, FSL, Energie…), collaboration avec l’ensemble des acteurs et partenaires institutionnels (CAF, CD, UDAF…), participation aux réunions partenariales et aux commissions d’attribution des aides ou au Conseil d’Administration,
- Administratifs : rédaction d’évaluations, de documents administratifs et d’écrits professionnels.
- Accueil, information, orientation de tout public : accueil physique et téléphonique du public dans le cadre d’entretiens, identification de la problématique et évaluation de l’urgence, élaboration de fiches de liaison à destination des partenaires,
- Accompagnement social : accompagnement individuel, prévention des situations de surendettement,
- Instruction administrative et suivi des demandes d’aide sociale légales et facultatives :
Constitution des dossiers d’aides légales : Aide sociale pour personnes âgées et handicapées, suivi des dossiers MDHP/ carte d’invalidité/AAH- recours administratifs, Placement en EHPAD, convocation obligation alimentaire, Regroupement familial,
Constitution des dossiers d’aides facultatives : Aides alimentaires (gestion et distribution des tickets services), aides financières (gratuité cantine...), Allocations Draveilloise, Demandes d’ASPA..., Instruction des dossiers de demandes financières pour la cantine pour le Conseil d’Administration,
- Gestion de la Régie d’avance pour les tickets service (aide facultative),
- Partenariats et réseaux : médiation avec les différents organismes (EDF-GDF, FSL, Energie…), collaboration avec l’ensemble des acteurs et partenaires institutionnels (CAF, CD, UDAF…), participation aux réunions partenariales et aux commissions d’attribution des aides ou au Conseil d’Administration,
- Administratifs : rédaction d’évaluations, de documents administratifs et d’écrits professionnels.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou de CESF ou BTS/ DUT Carrières Sociales
- Connaître la réglementation dans les domaines du social et du Code de l’Action Social et des Familles
- Maîtriser le fonctionnement d’une collectivité et l’organisation d’un CCAS
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle absolue
- Être capable d’être à l’écoute, d’évaluer la nécessité d’une prise en charge et d’orienter
- Maîtriser de l’outil informatique (Pack Office, OUTLOOK…)
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Être titulaire du permis B
- Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou de CESF ou BTS/ DUT Carrières Sociales
- Connaître la réglementation dans les domaines du social et du Code de l’Action Social et des Familles
- Maîtriser le fonctionnement d’une collectivité et l’organisation d’un CCAS
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle absolue
- Être capable d’être à l’écoute, d’évaluer la nécessité d’une prise en charge et d’orienter
- Maîtriser de l’outil informatique (Pack Office, OUTLOOK…)
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Être titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.