Chef du service gestion de parc informatique H/F
Offre n° O091241223001494
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste basé à Lieusaint avec une antenne sur Evry-Courcouronnes
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction des Systèmes d’Information se charge de(d’) :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle, la sécurité et l'évolutivité règlementaire et technique des systèmes d'information,
- Déterminer les orientations stratégiques et techniques de la DSI pour répondre aux enjeux de transformation numérique de Grand Paris Sud,
- Aligner les systèmes d'information aux besoins métiers, opérationnels et aux exigences de la direction générale,
- Outiller, assister et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation et les usages des systèmes d'information.
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction des Systèmes d’Information se charge de(d’) :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle, la sécurité et l'évolutivité règlementaire et technique des systèmes d'information,
- Déterminer les orientations stratégiques et techniques de la DSI pour répondre aux enjeux de transformation numérique de Grand Paris Sud,
- Aligner les systèmes d'information aux besoins métiers, opérationnels et aux exigences de la direction générale,
- Outiller, assister et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation et les usages des systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission consistera à piloter la gestion technique et administrative du parc et du stock de matériel (1600 PC fixes et portables sur 80 sites, 700 smartphones, 1400 lignes téléphoniques, 19 salles de réunions) et de licences. Vous serez le garant de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements (fixes et mobiles) et ainsi que la disponibilité permanente du matériel et des licences adaptées aux utilisateurs.
Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à :
- Animer une équipe de de 7 agents et organiser l'activité du service support technique utilisateur,
- Définir la politique d'achat de matériel en lien avec les process de dotation de matériels ainsi que la politique de configuration et de maintenance du parc matériel et licences,
- Définir le plan d’équipement informatique et téléphonique (matériel et logiciel) en intégrant les nouveaux besoins et en veillant à l’optimisation des coûts, aux performances de maintenance et à la sécurité,
- Piloter le projet d’optimisation de la téléphonie (harmonisation des standards, passage à la Softphonie),
- Participer à la définition et la mise en place de l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus,
- Adopter et promouvoir une politique d'Eco- responsabilité quant à l'achat, l'utilisation et la revalorisation du matériel,
- Elaborer des cahiers des charges et négocier les contrats.
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, pics d’activités et présence ponctuelle aux instances.
Votre mission consistera à piloter la gestion technique et administrative du parc et du stock de matériel (1600 PC fixes et portables sur 80 sites, 700 smartphones, 1400 lignes téléphoniques, 19 salles de réunions) et de licences. Vous serez le garant de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements (fixes et mobiles) et ainsi que la disponibilité permanente du matériel et des licences adaptées aux utilisateurs.
Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à :
- Animer une équipe de de 7 agents et organiser l'activité du service support technique utilisateur,
- Définir la politique d'achat de matériel en lien avec les process de dotation de matériels ainsi que la politique de configuration et de maintenance du parc matériel et licences,
- Définir le plan d’équipement informatique et téléphonique (matériel et logiciel) en intégrant les nouveaux besoins et en veillant à l’optimisation des coûts, aux performances de maintenance et à la sécurité,
- Piloter le projet d’optimisation de la téléphonie (harmonisation des standards, passage à la Softphonie),
- Participer à la définition et la mise en place de l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus,
- Adopter et promouvoir une politique d'Eco- responsabilité quant à l'achat, l'utilisation et la revalorisation du matériel,
- Elaborer des cahiers des charges et négocier les contrats.
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, pics d’activités et présence ponctuelle aux instances.
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie A – Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi des ingénieurs et des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une parfaite connaissance de l’outil information et des SI avec une aptitude à proposer des solutions opérationnelles,
Vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser des solutions innovantes tout en accompagnant les équipes et les utilisateurs au changement,
Le pilotage, la co-construction, le management d’équipe et de projet vous animent,
Vous savez travailler en réseau, en équipe et en transversalité,
Vous savez faire preuve de pédagogie, d’autonomie dans la gestion des priorités et maitrisez les outils de communication et de planification.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie A – Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi des ingénieurs et des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une parfaite connaissance de l’outil information et des SI avec une aptitude à proposer des solutions opérationnelles,
Vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser des solutions innovantes tout en accompagnant les équipes et les utilisateurs au changement,
Le pilotage, la co-construction, le management d’équipe et de projet vous animent,
Vous savez travailler en réseau, en équipe et en transversalité,
Vous savez faire preuve de pédagogie, d’autonomie dans la gestion des priorités et maitrisez les outils de communication et de planification.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.