Directrice de crèche H/F
Offre n° O091241219001764
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Chilly-Mazarin (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, de la Directrice Générale Adjointe des Services à la Population, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Encadrer, animer, former et dynamiser une équipe pluri-diciplinaire autour des projets d'établissement et pédagogique
- Organiser et promouvoir un accueil de qualité des enfants et des familles
- Contribuer aux développement psycho-affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant
- Garantir le suivi des normes d'hygiène et de sécurité
- Travailler en coordination étroite avec les structures existantes : structures Petite Enfance et coordination
- Assurer les liens avec les partenaires ( structures psychomédico-sociales, services municipaux, écoles...)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Encadrer, animer, former et dynamiser une équipe pluri-diciplinaire autour des projets d'établissement et pédagogique
- Organiser et promouvoir un accueil de qualité des enfants et des familles
- Contribuer aux développement psycho-affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant
- Garantir le suivi des normes d'hygiène et de sécurité
- Travailler en coordination étroite avec les structures existantes : structures Petite Enfance et coordination
- Assurer les liens avec les partenaires ( structures psychomédico-sociales, services municipaux, écoles...)
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux différentes tâches administratives et budgétaires de la structure:
commandes, gestion des stocks, logiciel petite enfance, bilans rédigés, projets, courriers divers, vérification des éléments de facturation aux familles et de paie des assistantes maternelles;
en lien avec l'assistante de gestion et l'éducatrice de jeunes enfants.
- Gérer les absences du personnel et organiser les besoins d'accueil des enfants
- Organiser les réunions de travail
- Organiser les formations internes des assistantes maternelles et planifier celles en externes
- Réaliser les entretiens individuels :
• Entretien professionnel annuel pour l'éducatrice de jeunes enfants et l'assistante de gestion
• Entretien avec les assistantes maternelles en cours d'année, recadrage professionnel si nécessaire
- Effectuer un travail d'observation des pratiques professionnelles, notamment par l'intermédaire des visites à domicile.
- Assurer le suivi de l'état de santé de l'enfant : traitements, vaccinations, ...
- Evaluer les conditions d'accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles et au sein des locaux de la crèche familiale
- Accueillir les nouvelles familles:
• Animer les réunions de présentation de la structure
• Réceptionner les dossiers administratifs et tarifs
• Recevoir les familles pour présenter en détails le fonctionnement de la crèche
• Réaliser les RDV de présentation de la famille au domicile de l'assistante maternelle
- Favoriser la communication avec les familles
- Participer aux réunions de coordination et aux commissions d'attribution des places
- Favoriser les rencontres avec les partenaires
- Assurer l'astreinte administrative et médicale
- Organiser et animer la journée pédagogique
- Participer aux manifestations Petite Enfance
commandes, gestion des stocks, logiciel petite enfance, bilans rédigés, projets, courriers divers, vérification des éléments de facturation aux familles et de paie des assistantes maternelles;
en lien avec l'assistante de gestion et l'éducatrice de jeunes enfants.
- Gérer les absences du personnel et organiser les besoins d'accueil des enfants
- Organiser les réunions de travail
- Organiser les formations internes des assistantes maternelles et planifier celles en externes
- Réaliser les entretiens individuels :
• Entretien professionnel annuel pour l'éducatrice de jeunes enfants et l'assistante de gestion
• Entretien avec les assistantes maternelles en cours d'année, recadrage professionnel si nécessaire
- Effectuer un travail d'observation des pratiques professionnelles, notamment par l'intermédaire des visites à domicile.
- Assurer le suivi de l'état de santé de l'enfant : traitements, vaccinations, ...
- Evaluer les conditions d'accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles et au sein des locaux de la crèche familiale
- Accueillir les nouvelles familles:
• Animer les réunions de présentation de la structure
• Réceptionner les dossiers administratifs et tarifs
• Recevoir les familles pour présenter en détails le fonctionnement de la crèche
• Réaliser les RDV de présentation de la famille au domicile de l'assistante maternelle
- Favoriser la communication avec les familles
- Participer aux réunions de coordination et aux commissions d'attribution des places
- Favoriser les rencontres avec les partenaires
- Assurer l'astreinte administrative et médicale
- Organiser et animer la journée pédagogique
- Participer aux manifestations Petite Enfance
Profils recherchés
Qualités relationnelles, sens de l'organisation, aptitudes managériales, qualités rédactionnelles, adaptabilité, sens de l'écoute, capacité à prendre des décisions
Connaissances théoriques sur les étapes du développement de l'enfant,
pédagogique, connaissances de l'outil informatique, connaissances sur le fonctionnement territorial et municipal, réglementaires sur les établissements d'accueil du jeune enfant
du Lundi au Vendredi entre 8h30 et 17h (une heure de pause déjeuner)
Astreinte Administrative et Médicale de 7h à 19h du lundi au vendredi Et possibilité d'astreinte téléphonique et/ou de remplacement
sur une autre structure
Temps de travail ponctuel le week-end
Connaissances théoriques sur les étapes du développement de l'enfant,
pédagogique, connaissances de l'outil informatique, connaissances sur le fonctionnement territorial et municipal, réglementaires sur les établissements d'accueil du jeune enfant
du Lundi au Vendredi entre 8h30 et 17h (une heure de pause déjeuner)
Astreinte Administrative et Médicale de 7h à 19h du lundi au vendredi Et possibilité d'astreinte téléphonique et/ou de remplacement
sur une autre structure
Temps de travail ponctuel le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0169103700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.