Directeur Coordinateur Accueil des jeunes H/F
Offre n° O091241218001446
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
91 rue de Paris, Palaiseau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.
Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et du directeur Jeunesse & Sports, le directeur coordinateur de l’Accueil Jeunes a pour missions, la direction et la coordination de l’accueil jeunes et la supervisassions de l'équipe d'animation et l’accompagner dans le portage de projets.
Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse et du directeur Jeunesse & Sports, le directeur coordinateur de l’Accueil Jeunes a pour missions, la direction et la coordination de l’accueil jeunes et la supervisassions de l'équipe d'animation et l’accompagner dans le portage de projets.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En matière managériale :
- Recrutement, encadrement direct, entretiens professionnels, organisation des plannings (y compris congés, formations) des agents titulaires et horaires
- Accompagnement de l'équipe dans la conception et menée de projets d'animations, la programmation et l'organisation des activités dans le respect des cadres règlementaires
- Assurer ponctuellement le remplacement des animateurs en cas d’absence (accueil physique, animation de séance).
- Etablir et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’Accueil Jeunes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…)
- Mettre en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d'actions et d'élargir le public utilisateur de l'espace,
- Accompagner les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion,
- Développer, en lien avec les services municipaux et partenaires, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité,)
- Assurer la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille,
- Accompagner l’animateur coordinateur « Egalité des Chances » dans la mise en œuvre du plan d’actions sur le territoire et la création d’un dispositif d’accompagnement des projets collectifs de jeune associé aux appels à projets des organismes financeurs
- Accompagner l’animateur coordinateur du « Conseil des Jeunes » dans la mise en œuvre des projets participatifs jeunesse
En matière administrative :
- Établir les bilans des actions, périodes d'activité, et le bilan annuel du projet de structure
- Participer aux réunions du réseau jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales.
- Assurer la gestion administrative et financière de l'Accueil Jeunes
- Assurer la régie adjointe des recettes et dépenses de l’Accueil Jeunes
- Assurer la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (TAM)
- Gérer les inscriptions aux activités
- Etablir et transmettre les éléments statistiques (fréquentations effectifs, données réelles et prévisionnelles CAF)
En matière de pilotage et de coordination :
- Piloter le projet de structure de l’Accueil Jeunes et l’élaboration de son programme d'actions en direction des 11-26 ans
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes
- Impulser et animer un réseau des acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires)
- Élaborer des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets de l’Accueil Jeunes dans le souci de développement d’une approche transversale
- Mettre en place des indicateurs et coordonner l’évaluation des projets et actions portés
- Apporter des éléments d’aide à la décision (participation aux groupes de travail, rédaction de notes et avis argumentés)
- Développer les activités jeunesse 11-26 ans, en les rendant visibles et accessibles à l'ensemble des jeunes palaisiens « dans et hors les murs », avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et la capacité de prise d’initiative des jeunes,
- Organiser l’agrément ALSH de l’Accueil Jeunes auprès des services de l’état et en assurer le suivi,
- Impulser, organiser, coordonner, participer à l’animation et évaluer l’ensemble des projets de l’Accueil Jeunes
- Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire
En matière managériale :
- Recrutement, encadrement direct, entretiens professionnels, organisation des plannings (y compris congés, formations) des agents titulaires et horaires
- Accompagnement de l'équipe dans la conception et menée de projets d'animations, la programmation et l'organisation des activités dans le respect des cadres règlementaires
- Assurer ponctuellement le remplacement des animateurs en cas d’absence (accueil physique, animation de séance).
- Etablir et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’Accueil Jeunes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…)
- Mettre en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d'actions et d'élargir le public utilisateur de l'espace,
- Accompagner les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion,
- Développer, en lien avec les services municipaux et partenaires, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité,)
- Assurer la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille,
- Accompagner l’animateur coordinateur « Egalité des Chances » dans la mise en œuvre du plan d’actions sur le territoire et la création d’un dispositif d’accompagnement des projets collectifs de jeune associé aux appels à projets des organismes financeurs
- Accompagner l’animateur coordinateur du « Conseil des Jeunes » dans la mise en œuvre des projets participatifs jeunesse
En matière administrative :
- Établir les bilans des actions, périodes d'activité, et le bilan annuel du projet de structure
- Participer aux réunions du réseau jeunesse, aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales.
- Assurer la gestion administrative et financière de l'Accueil Jeunes
- Assurer la régie adjointe des recettes et dépenses de l’Accueil Jeunes
- Assurer la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (TAM)
- Gérer les inscriptions aux activités
- Etablir et transmettre les éléments statistiques (fréquentations effectifs, données réelles et prévisionnelles CAF)
En matière de pilotage et de coordination :
- Piloter le projet de structure de l’Accueil Jeunes et l’élaboration de son programme d'actions en direction des 11-26 ans
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes
- Impulser et animer un réseau des acteurs locaux (associations, partenaires institutionnels, prestataires)
- Élaborer des tableaux de bord nécessaires au suivi des projets de l’Accueil Jeunes dans le souci de développement d’une approche transversale
- Mettre en place des indicateurs et coordonner l’évaluation des projets et actions portés
- Apporter des éléments d’aide à la décision (participation aux groupes de travail, rédaction de notes et avis argumentés)
- Développer les activités jeunesse 11-26 ans, en les rendant visibles et accessibles à l'ensemble des jeunes palaisiens « dans et hors les murs », avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et la capacité de prise d’initiative des jeunes,
- Organiser l’agrément ALSH de l’Accueil Jeunes auprès des services de l’état et en assurer le suivi,
- Impulser, organiser, coordonner, participer à l’animation et évaluer l’ensemble des projets de l’Accueil Jeunes
- Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire
Profils recherchés
Aptitudes et compétences requises :
De formation supérieure (Licence professionnelle) ou d’un diplôme BPJEPS/ BEATEP/DEJEPS, vous justifiez d’une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires
Vous connaissez les normes et règlements applicables en matière jeunesse et maîtrisez les enjeux
Vous bénéficiez d’aptitudes confirmées à l’encadrement et l’animation d’équipe et avez le goût pour le travail sur le terrain.
Soucieux du travail collaboratif et du collectif, vous savez travailler en transversalité et maîtrisez le mode projet.
Vous êtes doté du sens des relations humaines, de qualités d’écoute, de dialogue et de conseil.
Rigoureux, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’expression écrite et orale.
Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir à partir dès que possible à temps complet (39h/semaine) + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant
De formation supérieure (Licence professionnelle) ou d’un diplôme BPJEPS/ BEATEP/DEJEPS, vous justifiez d’une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires
Vous connaissez les normes et règlements applicables en matière jeunesse et maîtrisez les enjeux
Vous bénéficiez d’aptitudes confirmées à l’encadrement et l’animation d’équipe et avez le goût pour le travail sur le terrain.
Soucieux du travail collaboratif et du collectif, vous savez travailler en transversalité et maîtrisez le mode projet.
Vous êtes doté du sens des relations humaines, de qualités d’écoute, de dialogue et de conseil.
Rigoureux, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’expression écrite et orale.
Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir à partir dès que possible à temps complet (39h/semaine) + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0169319300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.