Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques (f/h)
Offre n° O091241217000673
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
Place Roger Perriaud, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la communication : Gestion, développement et animation des réseaux et médias sociaux ; Contribution à la production et à la mise en œuvre de contenus (rédaction, vidéo, photographie)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Gestion des réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube…).
- Gestion de l’appli ville.
- Ecriture de textes pour le journal de la Ville.
- Réalisation des vidéos et assurer leur montage, tirage et sous-titrage
- Relecture et vérification des informations qui figurent sur tous les documents produits par le service communication.
- Veille sur tous les événements et toutes les informations qui pourraient intéresser les habitants afin de les publier le cas échéant (informations nationales, départementales, Agglo…)
- Planification et bilans.
- Présence aux réunions de travail.
Activités occasionnelles : Polyvalence au sein du service lorsque nécessaire :
- Gestion du site web de la Ville
- Photographies courantes. Captation, traitement, classement.
- Impression de tous les documents produits en interne sur la machine dédiée.
- Gestion du massicot pour finaliser la réalisation des documents imprimés.
- Transfert des fichiers sur la plateforme dédiée Decaux numérique pour l’affichage aux habitants.
- Accueil du service communication, réception d’appels téléphoniques…
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
- Gestion des réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube…).
- Gestion de l’appli ville.
- Ecriture de textes pour le journal de la Ville.
- Réalisation des vidéos et assurer leur montage, tirage et sous-titrage
- Relecture et vérification des informations qui figurent sur tous les documents produits par le service communication.
- Veille sur tous les événements et toutes les informations qui pourraient intéresser les habitants afin de les publier le cas échéant (informations nationales, départementales, Agglo…)
- Planification et bilans.
- Présence aux réunions de travail.
Activités occasionnelles : Polyvalence au sein du service lorsque nécessaire :
- Gestion du site web de la Ville
- Photographies courantes. Captation, traitement, classement.
- Impression de tous les documents produits en interne sur la machine dédiée.
- Gestion du massicot pour finaliser la réalisation des documents imprimés.
- Transfert des fichiers sur la plateforme dédiée Decaux numérique pour l’affichage aux habitants.
- Accueil du service communication, réception d’appels téléphoniques…
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Minimum BAC + 2 en communication, spécialité communication numérique.
Une expérience d’au moins 3 ans en communication, communication digitale, particulièrement dans le domaine de la communication publique est souhaitée.
Savoir : Qualités rédactionnelles ; Excellente orthographe ; Excellentes connaissances des plateformes Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube ; Très bonne connaissance de la suite Office ; Bonnes connaissances de la plateforme Wordpress et de la suite Adobe (Photoshop notamment) ; Aisance sur tous les outils digitaux ; Connaissance de la plateforme MetaBusiness, Capcut, Adobe Bridge, Teams, Outlook, Mailchimp, Interfaces d’imprimante avancées ; Connaissance de l’environnement local ; Maîtrise du cadre réglementaire de la communication sur internet et du règlement général sur la protection des données
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Bon contact, bon relationnel, sens de la diplomatie. Appétence pour le travail d’équipe et les échanges avec les collègues de travail ; Réactivité ; Créativité ; Curiosité ; Résistance au stress ; Diplomatie
Savoir-faire : Maîtrise de la communication écrite et orale ; Appétence pour tout ce qui concerne la communication et plus particulièrement la communication territoriale ; Capacités à s’adapter aux situations et notamment dans des périodes de rush.
Minimum BAC + 2 en communication, spécialité communication numérique.
Une expérience d’au moins 3 ans en communication, communication digitale, particulièrement dans le domaine de la communication publique est souhaitée.
Savoir : Qualités rédactionnelles ; Excellente orthographe ; Excellentes connaissances des plateformes Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube ; Très bonne connaissance de la suite Office ; Bonnes connaissances de la plateforme Wordpress et de la suite Adobe (Photoshop notamment) ; Aisance sur tous les outils digitaux ; Connaissance de la plateforme MetaBusiness, Capcut, Adobe Bridge, Teams, Outlook, Mailchimp, Interfaces d’imprimante avancées ; Connaissance de l’environnement local ; Maîtrise du cadre réglementaire de la communication sur internet et du règlement général sur la protection des données
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Bon contact, bon relationnel, sens de la diplomatie. Appétence pour le travail d’équipe et les échanges avec les collègues de travail ; Réactivité ; Créativité ; Curiosité ; Résistance au stress ; Diplomatie
Savoir-faire : Maîtrise de la communication écrite et orale ; Appétence pour tout ce qui concerne la communication et plus particulièrement la communication territoriale ; Capacités à s’adapter aux situations et notamment dans des périodes de rush.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.