Chargé de développement des systèmes d'information -Médiathèques F/H
Offre n° O091241205000900
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec l’ensemble de ces pôles. Il est issu de la fusion en 2021 des deux réseaux de lecture publique de la Communauté d’agglomération, l’un situé en Essonne, l’autre en Seine-et-Marne. Afin d’accompagner cette mise en réseau, Grand Paris Sud s’est engagé dans un Contrat Territoire-Lecture (CTL) avec l’Etat. Le réseau des médiathèques a été labellisé Bibliothèque Numérique de Référence (BNR).
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec l’ensemble de ces pôles. Il est issu de la fusion en 2021 des deux réseaux de lecture publique de la Communauté d’agglomération, l’un situé en Essonne, l’autre en Seine-et-Marne. Afin d’accompagner cette mise en réseau, Grand Paris Sud s’est engagé dans un Contrat Territoire-Lecture (CTL) avec l’Etat. Le réseau des médiathèques a été labellisé Bibliothèque Numérique de Référence (BNR).
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera de proposer les axes de développement des systèmes d’information et d’assurer leur mise en œuvre. Vous administrerez les logiciels métier et accompagnerez les équipes du réseau dans la maitrise des outils.
Placé sous l’autorité du Responsable territorial chargé de la coordination de l’infrastructure numérique, vous serez amené à :
Gestion des systèmes d’information :
o Superviser l’ensemble des activités et déclarations d’incidents,
o Administrer les publications métier (automates, accès publics ...).
Stratégie et déploiement :
o Assurer et partager une veille professionnelle,
o Proposer des axes de développement,
o Mettre en œuvre la stratégie numérique,
o Conduire les projets en lien avec les services supports et prestataires.
Accompagnement des agents :
o Former aux outils et technologies,
o Administrer les bases de connaissances des outils métiers.
Spécificités du poste :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
Votre mission sera de proposer les axes de développement des systèmes d’information et d’assurer leur mise en œuvre. Vous administrerez les logiciels métier et accompagnerez les équipes du réseau dans la maitrise des outils.
Placé sous l’autorité du Responsable territorial chargé de la coordination de l’infrastructure numérique, vous serez amené à :
Gestion des systèmes d’information :
o Superviser l’ensemble des activités et déclarations d’incidents,
o Administrer les publications métier (automates, accès publics ...).
Stratégie et déploiement :
o Assurer et partager une veille professionnelle,
o Proposer des axes de développement,
o Mettre en œuvre la stratégie numérique,
o Conduire les projets en lien avec les services supports et prestataires.
Accompagnement des agents :
o Former aux outils et technologies,
o Administrer les bases de connaissances des outils métiers.
Spécificités du poste :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent– Temps complet
Vous maitrisez les enjeux de la lecture publique et de la société de l’information,
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de solides connaissances en informatique (gestion de données, de parc informatique public et professionnel),
Vous savez conduire un projet, animer une équipe, accompagner le changement,
Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, sens de l’écoute,
Vous avez une aptitude au dialogue avec les partenaires,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues,
Vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public,
Vous faites preuve d’autonomie, d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent– Temps complet
Vous maitrisez les enjeux de la lecture publique et de la société de l’information,
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de solides connaissances en informatique (gestion de données, de parc informatique public et professionnel),
Vous savez conduire un projet, animer une équipe, accompagner le changement,
Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, sens de l’écoute,
Vous avez une aptitude au dialogue avec les partenaires,
Vos qualités rédactionnelles sont reconnues,
Vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public,
Vous faites preuve d’autonomie, d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.