Médecin en crèche
Offre n° O091241204000506
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RELATIONS HIERARCHIQUES
Responsable Affaires et Actions Sociales
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Responsable de la structure et son adjointe infirmière
Agent du service Multi-Accueil
Psychologue
Services administratifs de la Mairie
Elue petite enfance
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Familles
PMI / MDS/DASS/CAMSP
Médecin traitant de l’enfant
Responsable Affaires et Actions Sociales
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Responsable de la structure et son adjointe infirmière
Agent du service Multi-Accueil
Psychologue
Services administratifs de la Mairie
Elue petite enfance
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Familles
PMI / MDS/DASS/CAMSP
Médecin traitant de l’enfant
Missions / conditions d'exercice
Missions générales
En collaboration avec l’équipe
- Suivi médical des enfants : dépistage, prévention, information
- Formation des différents professionnels ( gestes d’urgence, divers pathologie, évolutions médicales )
Missions spécifiques et permanentes :
Au niveau de la santé
- Visite médicale à l’admission de l’enfant, lorsqu’un enfant est malade, à la demande de l’équipe, à la demande des parents au cours des visites de contrôle dans l’année
- Dossiers médicaux à jour
- Contrôle des vaccinations
- Contrôle d’une alimentation équilibrée
- Contrôle du sommeil de qualité en rapport avec le développement de l’enfant
- Assurer la surveillance et le suivi sanitaire des enfants (PAI,carnet de santé)
Au niveau de l’hygiène et de la sécurité
- Vis-à-vis des enfants, des parents, du personnel de la structure , des locaux et du matériel
- Mettre en place des procédures
- Informer dans les mesures à prendre en cas d’épidémie, les conduites à tenir
- Formation continue , protocoles, validation et mise en place des bonnes pratiques
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Missions ponctuelles
- Décision et information lors d’épidémie
- Proposition pour améliorer la prise en charge médicale des enfants
Horaires : 8 heures par mois
Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an.
En collaboration avec l’équipe
- Suivi médical des enfants : dépistage, prévention, information
- Formation des différents professionnels ( gestes d’urgence, divers pathologie, évolutions médicales )
Missions spécifiques et permanentes :
Au niveau de la santé
- Visite médicale à l’admission de l’enfant, lorsqu’un enfant est malade, à la demande de l’équipe, à la demande des parents au cours des visites de contrôle dans l’année
- Dossiers médicaux à jour
- Contrôle des vaccinations
- Contrôle d’une alimentation équilibrée
- Contrôle du sommeil de qualité en rapport avec le développement de l’enfant
- Assurer la surveillance et le suivi sanitaire des enfants (PAI,carnet de santé)
Au niveau de l’hygiène et de la sécurité
- Vis-à-vis des enfants, des parents, du personnel de la structure , des locaux et du matériel
- Mettre en place des procédures
- Informer dans les mesures à prendre en cas d’épidémie, les conduites à tenir
- Formation continue , protocoles, validation et mise en place des bonnes pratiques
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Missions ponctuelles
- Décision et information lors d’épidémie
- Proposition pour améliorer la prise en charge médicale des enfants
Horaires : 8 heures par mois
Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an.
Profils recherchés
Posséder un diplôme d’Etat de médecine spécialité pédiatrie
Savoir analyser et évaluer
Participer, animer et communiquer tant auprès des parents que de l’équipe
Tolérance, respect d’autrui et savoir faire preuve d’empathie, d’ouverture d’esprit
Grande capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de reflexivité, savoir prendre du
recul
Etre autonome, disponibilité, adaptabilité
Capacité à prendre des initiatives
Savoir analyser et évaluer
Participer, animer et communiquer tant auprès des parents que de l’équipe
Tolérance, respect d’autrui et savoir faire preuve d’empathie, d’ouverture d’esprit
Grande capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de reflexivité, savoir prendre du
recul
Etre autonome, disponibilité, adaptabilité
Capacité à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.