ATSEM (h/f)

Offre n° O091241127001299
Publiée le 27/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
7000 habitants environ - 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
Lieu de travail
Place Ernest Pillon, Linas (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
 Accueillir les parents et les enfants,
 Participer aux différentes activités des enfants mises en place par l’enseignant,
 Préparer toutes les activités pédagogiques,
 Relever la liste des enfants inscrits à la cantine, bus et accueil loisirs
 Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité,
 Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie,
 Participer à la prise en charge quotidienne des enfants (soins d’hygiène et de toilette, nettoyages des petits blessures, application de pansement…),
 Accompagner les enfants tout au long de la journée (habillage, déshabillage…),
 Aider les enfants à prendre un verre d’eau le matin et le repas du midi (découpe les viandes…),
 Surveiller et accompagner les enfants pendant le repas de midi,
 Participer au débarrassage de la vaisselle avec les enfants,
 Surveiller les enfants durant la sieste des petites et moyennes sections avec l’aide d’une enseignante en cas de la présence d’un enfant perturbateur,
 Participer aux sorties scolaires.

• Entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants :
 Nettoyer et désinfecter les locaux de l’école et le matériel,
 Participer à l’aménagement des espaces de vie au sein de la classe,
 Effectuer le nettoyage le rangement et la remise en état du matériel (peintures, pinceaux, papiers, etc.) et des locaux (classe, sanitaires, dortoirs) utilisés pour les activités dans la journée,
 Effectuer le nettoyage intégral et la remise en état du matériel, du linge, du mobilier et des locaux scolaires durant les vacances scolaires,
 Sortir tables, chaises, meubles et lits de chaque pièce,
 Assurer au dégivrage et nettoyage des frigos,
 Réceptionner, contrôler, stocker et ranger les livraisons de matériel destiné à l’école (sauf meubles trop lourds).

• Activité secondaire :
 Participer aux réunions
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

Compétences techniques :
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les besoins de l’enfant
• Connaître les techniques de nettoyage, le matériel et les produits d’entretien

Savoir-faire :
• Esprit d’équipe
• Goût pour les travaux manuels
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations

Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Bon contact avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0169801400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.