Responsable d'un établissement Petite Enfance
Offre n° O091241126000137
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
Place de la Mairie, Mennecy (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice éducation, le responsable du RPE veille au bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Elaboration et engagement du budget
• Rédaction de notes, courriers et constitution de dossiers
• Animation d’ateliers avec les AMA
• Accueil et information du public sur les modes d’accueil
• Accompagnement des AMA dans leur professionnalisation
• Complémente les dossiers de suivi de la CAF
• Développement et animation des actions en lien avec les associations, les partenaires institutionnels (CAF/RPE du territoire/PMI) et les services municipaux
• Management de l’animatrice du RPE (à mi-temps sur le poste RPE et à mi-temps sur le chargé de mission Petite Enfance)
MISSIONS SECONDAIRES :
• Suivi des MAM
• Suivi de la partie financière (loyer, nombre d’enfants menneçois)
• Encadrement d’enfants en section EAJE, selon nécessités de service (grève/épidémie)
• Veille réglementaire/Sécurité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, participation prévoyance et santé
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Elaboration et engagement du budget
• Rédaction de notes, courriers et constitution de dossiers
• Animation d’ateliers avec les AMA
• Accueil et information du public sur les modes d’accueil
• Accompagnement des AMA dans leur professionnalisation
• Complémente les dossiers de suivi de la CAF
• Développement et animation des actions en lien avec les associations, les partenaires institutionnels (CAF/RPE du territoire/PMI) et les services municipaux
• Management de l’animatrice du RPE (à mi-temps sur le poste RPE et à mi-temps sur le chargé de mission Petite Enfance)
MISSIONS SECONDAIRES :
• Suivi des MAM
• Suivi de la partie financière (loyer, nombre d’enfants menneçois)
• Encadrement d’enfants en section EAJE, selon nécessités de service (grève/épidémie)
• Veille réglementaire/Sécurité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, participation prévoyance et santé
Profils recherchés
DIPLÔMES REQUIS :
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants avec expérience en RPE.
CONNAISSANCES ATTENDUES :
• Connaissance de la FPT
• Maitrise de l’outil informatique
• Discrétion professionnelle/Neutralité
• Capacité d’animation
• Maitriser les techniques d’accueil
• Capacité à se former et à s’informer
QUALITÉS REQUISES :
• Dynamisme
• Rigueur, organisation, capacité d’analyse
• Capacité d’écoute
• Polyvalent
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
• Sens du travail d’équipe
• Aptitude relationnelle
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants avec expérience en RPE.
CONNAISSANCES ATTENDUES :
• Connaissance de la FPT
• Maitrise de l’outil informatique
• Discrétion professionnelle/Neutralité
• Capacité d’animation
• Maitriser les techniques d’accueil
• Capacité à se former et à s’informer
QUALITÉS REQUISES :
• Dynamisme
• Rigueur, organisation, capacité d’analyse
• Capacité d’écoute
• Polyvalent
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
• Sens du travail d’équipe
• Aptitude relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.