Aide auxiliaire de puériculture
Offre n° O091241125000383
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclerc, Orsay (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée
• Prendre en charge l’enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé…)
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement
• Prendre en charge l’enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé…)
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’établissement
Profils recherchés
Poste ouvert aux candidats titulaires du CAP petite enfance, BEP sanitaire et social et
assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans
Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans
Connaissances des principales règles d’hygiène, de diététique et de soins
Esprit d’équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance.
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emploi : agent social, catégorie. C)
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans
Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans
Connaissances des principales règles d’hygiène, de diététique et de soins
Esprit d’équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance.
Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emploi : agent social, catégorie. C)
Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160928000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
>2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.