Agent social
Offre n° O091241121000740
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Morsang-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Centre Communal d’Action Social (CCAS), vous serez chargé d’assurer l’accueil et l’accompagnement dans le domaine social.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'information et de l'orientation de toutes les personnes se présentant au C.C.A.S
- Instruire les dossiers dans les meilleurs délais
- Développer et mettre en œuvre l'accompagnement social en lien étroit avec les services et partenaires
- Organiser l'échange d'information avec les élu-e-s
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité
- Participer à la préparation et à l'organisation des manifestations et actions publiques
- Participer à l'accès aux activités municipales des personnes en difficulté
- Participer à la vie du Conseil d'Administration du CCAS
- Mise à jour des tableaux de bord
- Assister la responsable du C.C.A.S sur le plan administratif, budgétaire, organisationnel
- Assurer la référence du champ du handicap du C.C.A.S et plus largement, des différents services municipaux
Mise en œuvre de la politique d’insertion dans le cadre du RSA :
- Instruction, évaluation, orientation et accompagnement global des bénéficiaires du RSA
- Réception, écoute et analyse des demandes et/ou besoins des allocataires
- Information et conseil sur les dispositifs d'insertion
- Aide à l'élaboration des contrats d'insertion en lien avec les autres intervenants
- Accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches selon les besoins
- Evaluation avec les bénéficiaires des actions entreprises et ajustement en conséquence des parcours d'insertion
- Participation aux temps de concertation organisés par le réseau local d'appui
- Proposition et réalisation d'actions collectives de développement social et élaboration de projets pour la lutte contre l'exclusion
- Etablissement de statistiques et de bilans sur l'activité
- Instruire les dossiers dans les meilleurs délais
- Développer et mettre en œuvre l'accompagnement social en lien étroit avec les services et partenaires
- Organiser l'échange d'information avec les élu-e-s
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité
- Participer à la préparation et à l'organisation des manifestations et actions publiques
- Participer à l'accès aux activités municipales des personnes en difficulté
- Participer à la vie du Conseil d'Administration du CCAS
- Mise à jour des tableaux de bord
- Assister la responsable du C.C.A.S sur le plan administratif, budgétaire, organisationnel
- Assurer la référence du champ du handicap du C.C.A.S et plus largement, des différents services municipaux
Mise en œuvre de la politique d’insertion dans le cadre du RSA :
- Instruction, évaluation, orientation et accompagnement global des bénéficiaires du RSA
- Réception, écoute et analyse des demandes et/ou besoins des allocataires
- Information et conseil sur les dispositifs d'insertion
- Aide à l'élaboration des contrats d'insertion en lien avec les autres intervenants
- Accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches selon les besoins
- Evaluation avec les bénéficiaires des actions entreprises et ajustement en conséquence des parcours d'insertion
- Participation aux temps de concertation organisés par le réseau local d'appui
- Proposition et réalisation d'actions collectives de développement social et élaboration de projets pour la lutte contre l'exclusion
- Etablissement de statistiques et de bilans sur l'activité
Profils recherchés
• Diplôme niveau 4 ou concours souhaité
• Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités locales, des CCAS et de l’action sociale - maîtrise des logiciels bureautique
• Connaissances en prévention des expulsions et en santé mentale
• Capacités d’écoute, d’information et de soutien - capacités de prise de recul, de discrétion et de rigueur - compétences rédactionnelles, discrétion professionnelle et rigueur. Sens développer de l’accueil du public
• Expérience professionnelle dans le domaine social
• Capacité à appliquer la réglementation en vigueur
• Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités locales, des CCAS et de l’action sociale - maîtrise des logiciels bureautique
• Connaissances en prévention des expulsions et en santé mentale
• Capacités d’écoute, d’information et de soutien - capacités de prise de recul, de discrétion et de rigueur - compétences rédactionnelles, discrétion professionnelle et rigueur. Sens développer de l’accueil du public
• Expérience professionnelle dans le domaine social
• Capacité à appliquer la réglementation en vigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0160752018
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.