Assistant en ressources humaines (h/f)
Offre n° O091241120001375
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saintry-sur-Seine (5 900 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d'un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers. Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Grande Rue Charles de Gaulle, Saintry-sur-Seine (Essonne)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du service ressources-humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, la gestion de la paie, de la carrière, des congés et absences des agents, des courriers et des formations (inscriptions et suivi).
Missions / conditions d'exercice
A cet égard, vous serez notamment en charge de :
• Gérer et suivre la carrière des agents
• Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière des agents (avancement de grade, d'échelon, entretien professionnel...)
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents
• Constituer les dossiers d’adhésion et d’ouverture de droit auprès des organismes de prévoyance
• Gérer le suivi des formations des agents, aider à l’élaboration du plan de formation
• Etablir et suivre la paye (titulaires, contractuels, élus et enseignants pour les études surveillées)
• Mandater la paye
• Établir les charges mensuelles
• Suivre les différentes absences (suivi des congés payés, des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée)
• Gérer les agents contractuels des ALSH : vacance d’emploi, établissement des contrats.
• Déclarer les absences des agents du régime général auprès de la CPAM : maladie, AT
• Etablir les attestations de salaires, France travail, mutuelle
• Gérer les déclarations d’accident du travail, des casiers judiciaires, des déclarations d’embauche
• Gérer et suivre les visites médicales
• Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative)
• Collecter les données nécessaires à la préparation du RSU
• Assurer la correspondance CNAS
• Gérer et suivre la carrière des agents
• Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière des agents (avancement de grade, d'échelon, entretien professionnel...)
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents
• Constituer les dossiers d’adhésion et d’ouverture de droit auprès des organismes de prévoyance
• Gérer le suivi des formations des agents, aider à l’élaboration du plan de formation
• Etablir et suivre la paye (titulaires, contractuels, élus et enseignants pour les études surveillées)
• Mandater la paye
• Établir les charges mensuelles
• Suivre les différentes absences (suivi des congés payés, des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée)
• Gérer les agents contractuels des ALSH : vacance d’emploi, établissement des contrats.
• Déclarer les absences des agents du régime général auprès de la CPAM : maladie, AT
• Etablir les attestations de salaires, France travail, mutuelle
• Gérer les déclarations d’accident du travail, des casiers judiciaires, des déclarations d’embauche
• Gérer et suivre les visites médicales
• Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative)
• Collecter les données nécessaires à la préparation du RSU
• Assurer la correspondance CNAS
Profils recherchés
Compétence en matière de savoir faire :
• Expérience similaire dans les collectivités territoriales souhaitée
• Maîtrise des logiciels Word et Excel,
• Maîtrise du statut FPT et de l’exécution de la paie
• Aisance dans l’utilisation des applications bureautiques
• Connaissance du logiciel Magnus (Berger Levraut) : serait un plus
Compétence en matière de savoir être :
• Faire preuve de discrétion et de rigueur
• Être disponible et avoir le sens du service public
• Savoir anticiper et être force de proposition
• Expérience similaire dans les collectivités territoriales souhaitée
• Maîtrise des logiciels Word et Excel,
• Maîtrise du statut FPT et de l’exécution de la paie
• Aisance dans l’utilisation des applications bureautiques
• Connaissance du logiciel Magnus (Berger Levraut) : serait un plus
Compétence en matière de savoir être :
• Faire preuve de discrétion et de rigueur
• Être disponible et avoir le sens du service public
• Savoir anticiper et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0169895252
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.