Adjoint(e) au chef de centre Evry-Courcouronnes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091241113001008
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le groupement Est (Safran, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers…).
Le centre d'incendie et de secours d'Évry-Courcouronnes répond à une sollicitation opérationnelle annuelle d’environ 9 000 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend en premier appel sur 2 communes (Évry-Courcouronnes et Bondoufle).
Celle-ci est desservie par des axes routiers majeurs tels que l'autoroute A 6, les routes nationales RN 7, la RN 104, le RER D et le récent tram T12.
Le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques industriels (société SAFRAN, présence de nombreux laboratoires sur le site du Génopôle, Génoscope, entreprises technologiques, sites SEVESO, etc.) ainsi que des risques naturels, principalement le risque d'inondation due à la Seine.
De plus, ce CIS défend des établissements stratégiques tels que la Préfecture, le Conseil Départemental, l'Université d'Évry - Paris-Saclay, la Banque de France, les tribunaux, le Centre Hospitalier du Sud-Francilien, et des services ou siège social de plusieurs entreprises majeures.
Enfin, le territoire couvre des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui peuvent être le théâtre de violences urbaines. Le centre d’incendie et de secours est siège de la spécialité Sauvetage Nautique.
Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne soit plus de 500 000 habitants.
De nombreuses entreprises innovantes, des centres de recherche, des établissements d’enseignement supérieur, des universités sont implantés sur le groupement Est (Safran, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Arianespace, Généthon, Telecom Sud Paris, Faculté des métiers…).
Le centre d'incendie et de secours d'Évry-Courcouronnes répond à une sollicitation opérationnelle annuelle d’environ 9 000 interventions.
Sa zone de couverture opérationnelle s'étend en premier appel sur 2 communes (Évry-Courcouronnes et Bondoufle).
Celle-ci est desservie par des axes routiers majeurs tels que l'autoroute A 6, les routes nationales RN 7, la RN 104, le RER D et le récent tram T12.
Le bassin de risque de cette unité opérationnelle regroupe des risques industriels (société SAFRAN, présence de nombreux laboratoires sur le site du Génopôle, Génoscope, entreprises technologiques, sites SEVESO, etc.) ainsi que des risques naturels, principalement le risque d'inondation due à la Seine.
De plus, ce CIS défend des établissements stratégiques tels que la Préfecture, le Conseil Départemental, l'Université d'Évry - Paris-Saclay, la Banque de France, les tribunaux, le Centre Hospitalier du Sud-Francilien, et des services ou siège social de plusieurs entreprises majeures.
Enfin, le territoire couvre des quartiers prioritaires de la politique de la ville qui peuvent être le théâtre de violences urbaines. Le centre d’incendie et de secours est siège de la spécialité Sauvetage Nautique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de centre, vous participerez à l'animation managériale de 69 sapeurs-pompiers professionnels et 32 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que d'une section dynamique de jeunes sapeurs-pompiers.
Vous concourrez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre d’Incendie et de Secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion administrative et opérationnelle
- Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle les résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange des informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial
- Encadre et anime avec un management de proximité les personnels du CIS,
- Contribue au pilotage du temps de travail pour le CIS.
Préparation et planification opérationnelle
- Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribue à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S’assure du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des agents du CIS,
- S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont mises en œuvre,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive à la fois des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire
- Prend part au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- S'associe à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen
- Promeut et favorise le développement et la pérennisation du volontariat,
- Collabore à la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
Représentation du SDIS
- Participe et représente son autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le CIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Vous concourrez à garantir le maintien des moyens opérationnels du Centre d’Incendie et de Secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion administrative et opérationnelle
- Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle les résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange des informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus…).
Encadrement managérial
- Encadre et anime avec un management de proximité les personnels du CIS,
- Contribue au pilotage du temps de travail pour le CIS.
Préparation et planification opérationnelle
- Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribue à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.
Veille à la sécurité des agents
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S’assure du suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des agents du CIS,
- S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont mises en œuvre,
- S’assure de la qualité des prestations extérieures dans le respect des règles juridiques,
- S’assure de la maintenance préventive à la fois des matériels opérationnels et du patrimoine bâtimentaire.
Préparation et suivi budgétaire
- Prend part au contrôle des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
- S'associe à l'optimisation des dépenses en fonctionnement du CIS.
Engagement citoyen
- Promeut et favorise le développement et la pérennisation du volontariat,
- Collabore à la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
Représentation du SDIS
- Participe et représente son autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le CIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.
Profils recherchés
Compétences requises
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du LPTT et autres applications métier appréciée.
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
- Maitrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Maitrise du LPTT et autres applications métier appréciée.
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- 1 jour de télétravail possible.
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- 1 jour de télétravail possible.
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Est, le Lieutenant-Colonel Jérôme LESIEUR au 06.08.94.18.00 ou par mail : jerome.lesieur@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.