Chef-fe du service formation
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Offre n° O091241113000351
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Palaiseau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de groupement, vous encadrez et animez une équipe de deux organisateurs de formation.
Conformément au « Plan Départemental de Formation Pluriannuel » en vigueur, vous définissez, construisez et pilotez la politique du groupement dans le domaine de la formation en prenant en compte les besoins opérationnels, fonctionnels du groupement.
Elaboration d’un plan de formation
- Interface entre le groupement formation et les centres d’incendie et de secours du groupement,
- Recueil et identification des besoins des centres d’incendie et de secours,
- Prise en compte des besoins formulés par le responsable hiérarchique,
- Identification des axes de formation à développer,
- Coordination de l’ensemble des activités.
Organisation et mise en œuvre des actions de formation du groupement
- Expression des besoins et gestion des candidatures de stages (départementaux et groupement),
- Animation d’un réseau de formateurs,
- Vérification des indemnisations des formateurs et stagiaires,
- Management et évaluation de l’équipe d’organisateurs de formation,
- Suivi du budget relatif aux repas pris par les stagiaires et formateurs hors structures du SDIS.
Conformément au « Plan Départemental de Formation Pluriannuel » en vigueur, vous définissez, construisez et pilotez la politique du groupement dans le domaine de la formation en prenant en compte les besoins opérationnels, fonctionnels du groupement.
Elaboration d’un plan de formation
- Interface entre le groupement formation et les centres d’incendie et de secours du groupement,
- Recueil et identification des besoins des centres d’incendie et de secours,
- Prise en compte des besoins formulés par le responsable hiérarchique,
- Identification des axes de formation à développer,
- Coordination de l’ensemble des activités.
Organisation et mise en œuvre des actions de formation du groupement
- Expression des besoins et gestion des candidatures de stages (départementaux et groupement),
- Animation d’un réseau de formateurs,
- Vérification des indemnisations des formateurs et stagiaires,
- Management et évaluation de l’équipe d’organisateurs de formation,
- Suivi du budget relatif aux repas pris par les stagiaires et formateurs hors structures du SDIS.
Profils recherchés
Compétences requises
- Expérience en qualité de formateur,
- Connaissance des textes règlementaires relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
- Bonne perception de l’environnement et du développement du volontariat,
- Bonne connaissance des outils bureautiques, Word, Excel, Powerpoint,
- Connaissance appréciée des logiciels métier FORMASOFT, SIAP, MédiSAP, LAL.
Qualités attendues
- Aptitude en management,
- Sens de l’écoute et du conseil,
- Rigueur dans la gestion des dossiers,
- Esprit de synthèse,
- Esprit d’initiative et de proposition,
- Sens des responsabilités,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Grande disponibilité.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à PALAISEAU,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Expérience en qualité de formateur,
- Connaissance des textes règlementaires relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
- Bonne perception de l’environnement et du développement du volontariat,
- Bonne connaissance des outils bureautiques, Word, Excel, Powerpoint,
- Connaissance appréciée des logiciels métier FORMASOFT, SIAP, MédiSAP, LAL.
Qualités attendues
- Aptitude en management,
- Sens de l’écoute et du conseil,
- Rigueur dans la gestion des dossiers,
- Esprit de synthèse,
- Esprit d’initiative et de proposition,
- Sens des responsabilités,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Grande disponibilité.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à PALAISEAU,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du groupement Nord, Commandant Pierrick MORVAN au 06.84.19.48.38 ; courriel : pierrick.morvan@sdis91.fr ou son adjoint, le Commandant Laurent GRENIER au 06.84.12.85.69 ; laurent.grenier@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.