REFERENT PAIE H/F
Offre n° O091241029000072
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
09/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Gestion RH, il est responsable de l'application de la réglementation en termes de gestion des des rémunérations. Il assume la mise à jour du logiciel afin d'intégrer l'évolution de la règlementation. Il assure le respect des échéances de paye en coordonnant l'activité selon un calendrier défini. Il gère les opérations de mandatement et les déclarations aux organismes sociaux via la DSN.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités :
- Elaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus
- Coordonner les opérations de paye (calendrier et collecte des données) auprès des gestionnaires
- Effectuer le paramétrage des rubriques de paye et la mise à jour des plans de rubrique
- Assurer l'installation des patchs du logiciel en collaboration avec la DSIT
- Gérer les indemnités des élus
- Gérer les dossiers d'allocation retour à l'emploi en collaboration avec le prestataire
- Etre garant des opérations permettant le mandatement des payes et des charges
- Effectuer les déclarations aux organismes sociaux via la DSN
- Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité
- Actualiser ses connaissances en matière de paye et assurer les mises à jour règlementaires
Connaissances et aptitudes particulières :
- Elaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus
- Coordonner les opérations de paye (calendrier et collecte des données) auprès des gestionnaires
- Effectuer le paramétrage des rubriques de paye et la mise à jour des plans de rubrique
- Assurer l'installation des patchs du logiciel en collaboration avec la DSIT
- Gérer les indemnités des élus
- Gérer les dossiers d'allocation retour à l'emploi en collaboration avec le prestataire
- Etre garant des opérations permettant le mandatement des payes et des charges
- Effectuer les déclarations aux organismes sociaux via la DSN
- Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité
- Actualiser ses connaissances en matière de paye et assurer les mises à jour règlementaires
Connaissances et aptitudes particulières :
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme BAC+2 dans le domaine des ressources humaines ou expérience significative
- Connaissances juridiques et administratives indispensables sur la gestion statutaire et la carrière dans la fonction publique (statut, positions d'activité, régimes, disciplinaires, temps de travail, rémunération, etc.)
- Expertise en matière de paye
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel SIRH)
- Posséder des capacités d'organisation
- Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Posséder le sens de l'initiative
- Capacités d'adaptation au changement
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se montrer disponible
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des échéances
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels:
Cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs (Catégorie B ou C - Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville - Place des Droits de l'Homme et du Citoyen - 91000 EVRY-COURCOURONNES
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Télétravail : 2 jours/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel
- Posséder un diplôme BAC+2 dans le domaine des ressources humaines ou expérience significative
- Connaissances juridiques et administratives indispensables sur la gestion statutaire et la carrière dans la fonction publique (statut, positions d'activité, régimes, disciplinaires, temps de travail, rémunération, etc.)
- Expertise en matière de paye
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel SIRH)
- Posséder des capacités d'organisation
- Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Posséder le sens de l'initiative
- Capacités d'adaptation au changement
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se montrer disponible
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des échéances
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels:
Cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs (Catégorie B ou C - Filière administrative)
Lieu : Hôtel de Ville - Place des Droits de l'Homme et du Citoyen - 91000 EVRY-COURCOURONNES
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Télétravail : 2 jours/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@evrycourcouronnes.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.