Un(e) GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F)
Offre n° O091241024001542
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Chilly-Mazarin (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée (tramway, bus) et un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.
Au sein de la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire carrière paie. Vous serez intégrez à une équipe RH composée de 7 agents.
Au sein de la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire carrière paie. Vous serez intégrez à une équipe RH composée de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents titulaires, stagiaires et contractuels,
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière, aux différentes positions statutaires,
- Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents,
- Centraliser les éléments variables pour la paie, saisie, pointage et contrôle de la paie sur un portefeuille dédié,
- Instruire et suivre les dossiers en matière de maladie,
- Instruire les dossiers de retraite,
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents.
- Assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents titulaires, stagiaires et contractuels,
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière, aux différentes positions statutaires,
- Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents,
- Centraliser les éléments variables pour la paie, saisie, pointage et contrôle de la paie sur un portefeuille dédié,
- Instruire et suivre les dossiers en matière de maladie,
- Instruire les dossiers de retraite,
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
- Avoir une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines,
- Connaitre l'environnement territorial,
- Maîtriser les aspects règlementaires liés aux différentes activités du poste,
- Maitriser les procédures administratives, les processus et les circuits décisionnels des collectivités,
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et de disponibilité,
- Aptitudes au travail collaboratif et en équipe.
- Bonne connaissance des outils informatiques et bonne dextérité dans l’utilisation du Pack Office, connaissance du logiciel CIRIL souhaitée.
CONDITIONS
- 37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collectif à proximité.
Poste en remplacement d’un agent en disponibilité.
- Avoir une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines,
- Connaitre l'environnement territorial,
- Maîtriser les aspects règlementaires liés aux différentes activités du poste,
- Maitriser les procédures administratives, les processus et les circuits décisionnels des collectivités,
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et de disponibilité,
- Aptitudes au travail collaboratif et en équipe.
- Bonne connaissance des outils informatiques et bonne dextérité dans l’utilisation du Pack Office, connaissance du logiciel CIRIL souhaitée.
CONDITIONS
- 37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collectif à proximité.
Poste en remplacement d’un agent en disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169103700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.