-• Gestion des finances communales :
- Gérer les demandes de subvention et rechercher des financements pour les différents projets communaux
- Concevoir les BP, DM, CA
- Analyser les situations financières de la collectivité
- Servir de lien entre l'équipe municipale et le trésor public.
• Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité :
- Rédiger les actes juridiques complexes
- Préparer et mettre en oeuvre les décisions des élus dans le respect des principes de sécurité juridique et de maitrise budgétaire
- Servir de lien entre l'équipe municipale, l'avocat de la Commune, la Communauté d’agglomération et les administrations extérieures telle que la Préfecture de l’Essonne
- Proposer des stratégies d'action
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions)
- Traduire le projet politique dans un projet de gouvernance et un projet d'administration
- Rédiger les comptes-rendus, les délibérations et les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin les actes administratifs des décisions prises par les différentes commissions
- Servir de lien
- Impulser les projets municipaux.
• Direction, gestion et coordination :
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l'équipe municipale et faire remonter les informations
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Assurer la cohésion entre les différents acteurs de la commune (agents, élus, prestataires extérieurs).
• Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, évaluations plannings, congés, gestion des conflits), animer les réunions avec les chefs de services.