Agent technique polyvalent (H/F)
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Offre n° O091241022000119
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indémnitaire + prime annuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Accueillir en collectivité des enfants de 4 mois à 4 ans la journée et répondre à leurs besoins spécifiques
Prendre en charge un groupe d’enfants
Veiller au bien être au développement physique, moteur, psychoaffectif et intellectuel des enfants tout en respectant le rythme individuel de chaque enfant
Se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions d’équipe, de parents et la journée pédagogique
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Prendre en charge un groupe d’enfants
Veiller au bien être au développement physique, moteur, psychoaffectif et intellectuel des enfants tout en respectant le rythme individuel de chaque enfant
Se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions d’équipe, de parents et la journée pédagogique
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les besoins individuels et fondamentaux de chaque enfant et y répondre
- Assurer les soins d’hygiène et alimentaires
- Proposer des jouets, des jeux et des activités adaptées à chaque enfant selon leurs capacités
- Apporter confort, sécurité et continuité dans les soins (travail en référence)
- Assurer la propreté du matériel et de l’environnement proche de l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Travailler en équipe (transmissions orales et écrites, partager ses observations avec les membres de l’équipe)
- Utiliser les outils mis en place pour les transmissions écrites
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- S’impliquer dans la préparation des fêtes, des spectacles, dans la décoration des services
- Assurer les soins d’hygiène et alimentaires
- Proposer des jouets, des jeux et des activités adaptées à chaque enfant selon leurs capacités
- Apporter confort, sécurité et continuité dans les soins (travail en référence)
- Assurer la propreté du matériel et de l’environnement proche de l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Travailler en équipe (transmissions orales et écrites, partager ses observations avec les membres de l’équipe)
- Utiliser les outils mis en place pour les transmissions écrites
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- S’impliquer dans la préparation des fêtes, des spectacles, dans la décoration des services
Profils recherchés
- Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant
- Maitriser les notions d’hygiène et sécurité
- Maitriser et respecter les rythmes du développement de l’enfant
- Savoir identifier les besoins fondamentaux des enfants et y répondre individuellement
- Savoir évaluer l’état de santé d’un l’enfant, réagir et alerter
- Savoir adapter son langage
- Savoir appliquer le protocole d’évacuation à mettre en place en cas d’incendie
- Savoir appliquer les protocoles à mettre en place en cas d’absence de la direction
- Capacité à s’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles avec les familles, les enfants et les collègues
- Facultés d’écoute, d’observation, de réflexion et de remise en question
- Faire preuve de douceur, de patience et de disponibilité
- Vouloir développer ses connaissances et compétences à travers la formation
- Maitriser les notions d’hygiène et sécurité
- Maitriser et respecter les rythmes du développement de l’enfant
- Savoir identifier les besoins fondamentaux des enfants et y répondre individuellement
- Savoir évaluer l’état de santé d’un l’enfant, réagir et alerter
- Savoir adapter son langage
- Savoir appliquer le protocole d’évacuation à mettre en place en cas d’incendie
- Savoir appliquer les protocoles à mettre en place en cas d’absence de la direction
- Capacité à s’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles avec les familles, les enfants et les collègues
- Facultés d’écoute, d’observation, de réflexion et de remise en question
- Faire preuve de douceur, de patience et de disponibilité
- Vouloir développer ses connaissances et compétences à travers la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.