CHEF(FE) DE PÔLE SERVICES SUPPORTS
Offre n° O091241021000867
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville d'histoire de 5000 habitants proche du département de la Seine-et-Marne
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Lieu de travail
45 avenue du Général de Gaulle, Le Coudray-Montceaux (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, piloter, encadrer et coordonner l’ensemble des activités des secteurs suivants : Ressources Humaines, Finances, Administration Générale et Juridique.
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES - SECTEUR RESSOURCES HUMAINES :
- Impulser la définition de la politique des ressources humaines et les actions en matière de prévention
- Piloter la gestion administrative et statutaire du personnel
- Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, entretiens professionnels, santé au travail…)
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
FONCTIONS ET ACTIVITES - SECTEUR FINANCES :
- Superviser l’élaboration du budget
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et réaliser des analyses financières
- Contrôler l’exécution budgétaire de tous les services
- Coordonner les demandes de subventions
FONCTIONS ET ACTIVITES - SECTEUR ADMINISTRATION GENERALE ET JURIDIQUE :
- Contrôler le visa des délibérations
- Assurer le rôle de référent juridique des services
- Gérer les Archives en lien avec le Centre Interdépartemental de Gestion
- Assurer le rôle de référent RGPD auprès du délégué à la protection des données personnelles du Centre Interdépartemental de Gestion
ENCADREMENT :
Vous assurez l'encadrement de :
- Un service Ressources Humaines, composé d’un responsable de service et d’un gestionnaire.
- Un service Finances, composé d’un responsable de service et d’un gestionnaire.
- Impulser la définition de la politique des ressources humaines et les actions en matière de prévention
- Piloter la gestion administrative et statutaire du personnel
- Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, entretiens professionnels, santé au travail…)
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
FONCTIONS ET ACTIVITES - SECTEUR FINANCES :
- Superviser l’élaboration du budget
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et réaliser des analyses financières
- Contrôler l’exécution budgétaire de tous les services
- Coordonner les demandes de subventions
FONCTIONS ET ACTIVITES - SECTEUR ADMINISTRATION GENERALE ET JURIDIQUE :
- Contrôler le visa des délibérations
- Assurer le rôle de référent juridique des services
- Gérer les Archives en lien avec le Centre Interdépartemental de Gestion
- Assurer le rôle de référent RGPD auprès du délégué à la protection des données personnelles du Centre Interdépartemental de Gestion
ENCADREMENT :
Vous assurez l'encadrement de :
- Un service Ressources Humaines, composé d’un responsable de service et d’un gestionnaire.
- Un service Finances, composé d’un responsable de service et d’un gestionnaire.
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales.
Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines.
Connaître les règles de base de la commande publique et des finances publiques.
Connaître l’utilisation des outils informatiques ainsi que les règles de rédaction administrative.
Maîtriser la conduite de projet.
- Savoir-être :
Être rigoureux, disponible, pédagogue.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Être autonome et force de proposition.
Avoir un sens des relations humaines.
Avoir le sens des responsabilités.
CONDITIONS D’EMPLOI :
37 heures hebdomadaires – Horaires variables
25 Congés + 12 RTT
Participation aux frais de Mutuelle
Adhésion au CNAS
Prestations sociales
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales.
Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines.
Connaître les règles de base de la commande publique et des finances publiques.
Connaître l’utilisation des outils informatiques ainsi que les règles de rédaction administrative.
Maîtriser la conduite de projet.
- Savoir-être :
Être rigoureux, disponible, pédagogue.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Être autonome et force de proposition.
Avoir un sens des relations humaines.
Avoir le sens des responsabilités.
CONDITIONS D’EMPLOI :
37 heures hebdomadaires – Horaires variables
25 Congés + 12 RTT
Participation aux frais de Mutuelle
Adhésion au CNAS
Prestations sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0164937463
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.