UN DIRECTEUR DU CENTRE SOCIAL (H/F)
Offre n° O091241016000824
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS est rattaché à la Ville d'Athis-Mons. il anime une action générale de prévention dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Il propose aussi un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, couples sans enfant mineur à charge, personnes âgées...).
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice des centres sociaux, vous êtes chargé de participer à la définition des orientations politiques pour le centre social et concevoir des projets pédagogiques qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations de l’équipement : recenser et analyser les besoins de la population, communiquer sur les enjeux et les finalités des projets de la structure...
• Concevoir et piloter le projet d’animation globale : traduire les orientations politiques en projet global, de la structure
• Gestion administrative et budgétaire : élaborer le budget de la structure dans le respect des orientations politiques définies, rechercher des moyens afin d’optimiser les actions de la structure, impulser et développer une dynamique de transversalité avec le second centre social municipal
• Gestion des ressources humaines : veiller à la cohésion interne des équipes et à l’optimisation des compétences, accompagner le processus de formation et de professionnalisation des agents
• Développer et animer le réseau : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en étroite collaboration avec la directrice du second centre social de la ville, analyser la demande sociale et l’intérêt des partenaires, participer aux différentes instances de concertation et de coordination du territoire en termes d’action sociale de proximité et du projet éducatif de territoire.
• Concevoir et piloter le projet d’animation globale : traduire les orientations politiques en projet global, de la structure
• Gestion administrative et budgétaire : élaborer le budget de la structure dans le respect des orientations politiques définies, rechercher des moyens afin d’optimiser les actions de la structure, impulser et développer une dynamique de transversalité avec le second centre social municipal
• Gestion des ressources humaines : veiller à la cohésion interne des équipes et à l’optimisation des compétences, accompagner le processus de formation et de professionnalisation des agents
• Développer et animer le réseau : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en étroite collaboration avec la directrice du second centre social de la ville, analyser la demande sociale et l’intérêt des partenaires, participer aux différentes instances de concertation et de coordination du territoire en termes d’action sociale de proximité et du projet éducatif de territoire.
Profils recherchés
Master en management spécialisé (MESS) ou diplôme CAFERUIS/CAFDES/DESJEPS
• Conduite de projet et de développement territorial
• Aptitude à une immersion dans la vie d’un quartier
• Grande discrétion professionnelle
• Disponibilité, qualité d’écoute, réactivité, aptitude au travail en équipe
• Expérience de mise en réseau d’acteurs et d’élaboration de projets dans le cadre du dispositif « politique de la ville »
Conditions d’exercice du poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Date limite de candidature : dès que possible
• Conduite de projet et de développement territorial
• Aptitude à une immersion dans la vie d’un quartier
• Grande discrétion professionnelle
• Disponibilité, qualité d’écoute, réactivité, aptitude au travail en équipe
• Expérience de mise en réseau d’acteurs et d’élaboration de projets dans le cadre du dispositif « politique de la ville »
Conditions d’exercice du poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Date limite de candidature : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.