Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O091241007000295
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/La chargé(e) de recrutement analyse les besoins de personnel et organise les mouvements internes et les recrutements externes. Il organise et suit la campagne des entretiens professionnels, ainsi que la gestion de stagiaires écoles.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et/ou organiser un processus de recrutement,
- Rédiger et diffuser les offres d’emplois,
- Analyser les candidatures et profils des candidats,
- Gestion des dossiers de recrutement jusqu’à l’envoi au service carrière-paie,
- Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels,
- Tenue et mise à jour de l’organigramme,
- Gestion des stages rémunérés et non rémunérés,
- Gestion des contrats d’apprentissages,
- Gestion des services civiques, ainsi que des contrats aidés,
- Tenue des tableaux de bord de suivi d’activité.
- Rédiger et diffuser les offres d’emplois,
- Analyser les candidatures et profils des candidats,
- Gestion des dossiers de recrutement jusqu’à l’envoi au service carrière-paie,
- Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels,
- Tenue et mise à jour de l’organigramme,
- Gestion des stages rémunérés et non rémunérés,
- Gestion des contrats d’apprentissages,
- Gestion des services civiques, ainsi que des contrats aidés,
- Tenue des tableaux de bord de suivi d’activité.
Profils recherchés
- Notions du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience en recrutement souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens de l’analyse et de l’organisation
- Bonne capacité d’écoute et de conseil
- Rigueur et dynamisme
- Expérience en recrutement souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens de l’analyse et de l’organisation
- Bonne capacité d’écoute et de conseil
- Rigueur et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.