Agent CEPARI / EPIV / Simulateur à feu
Offre n° O091241003000341
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue des Peupliers, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Sapeur
Caporal de SPP
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjoint technique
Sapeur
Caporal de SPP
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Formation est composé de 5 services.
Il dispose pour la mise en œuvre de ses formations d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de plus de 60 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Sous la responsabilité du Chef du Service Planification et Logistique et du Chef du Bureau du plateau technique, vous êtes en charge de la gestion :
- des 19 outils pédagogiques (travaux pratique chaleur, effets de l’eau, hydrocarbures, explosion de poussière ; kit de thermocouple…) ;
- des équipements de protection individuelle vestimentaires (EPIV) : Casques, vestes, sur-pantalons, gants et cagoules ;
- de la maintenance et de la mise à disposition du Centre d’entraînement au Port de l’Appareil Respiratoire Isolant (CEPARI) et des bouteilles d’air et appareils respiratoires isolants (ARI) du plateau technique.
Vous tenez la fonction d’opérateur des aires du plateau technique : Simulateur, CEPARI et aire gaz, ainsi que celle de garde remise.
Il dispose pour la mise en œuvre de ses formations d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de plus de 60 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Sous la responsabilité du Chef du Service Planification et Logistique et du Chef du Bureau du plateau technique, vous êtes en charge de la gestion :
- des 19 outils pédagogiques (travaux pratique chaleur, effets de l’eau, hydrocarbures, explosion de poussière ; kit de thermocouple…) ;
- des équipements de protection individuelle vestimentaires (EPIV) : Casques, vestes, sur-pantalons, gants et cagoules ;
- de la maintenance et de la mise à disposition du Centre d’entraînement au Port de l’Appareil Respiratoire Isolant (CEPARI) et des bouteilles d’air et appareils respiratoires isolants (ARI) du plateau technique.
Vous tenez la fonction d’opérateur des aires du plateau technique : Simulateur, CEPARI et aire gaz, ainsi que celle de garde remise.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du CEPARI :
- Contrôle du respect des procédures et des mesures de sécurité par les utilisateurs ;
- Formations des opérateurs (initiales et de maintien et perfectionnement des acquis) ;
- Pilotage du CEPARI lors des séquences pédagogiques (opérateur) ;
- Réalisation de la maintenance de premier niveau ;
- Gestion des stocks ;
- Nettoyage des masques ;
- Gonflage des bouteilles.
Gestion des outils pédagogiques du plateau technique :
- Réalisation d’outils pédagogiques ;
- Entretien, nettoyage et maintenance de premier niveau des outils pédagogiques ;
- Gestion des stocks, commandes de produits, de matériaux et de matériels ;
- Rédaction, mise à jour et mise en œuvre des procédures du poste.
Gestion des équipements de protection individuelle vestimentaires (EPIV) :
- Gestion et traçabilité du stock des EPIV,
- Nettoyage et séchage des EPIV ;
- Suivi et gestion des demandes de nettoyage des vestes et sur-pantalons ;
- Préparation et distribution des EPIV auprès des stagiaires et formateurs.
Dans le cadre le transversalité, vous assurez ponctuellement le soutien des missions des bureaux « Surveillance Entretien et Intendance » et « Matériel ».
- Contrôle du respect des procédures et des mesures de sécurité par les utilisateurs ;
- Formations des opérateurs (initiales et de maintien et perfectionnement des acquis) ;
- Pilotage du CEPARI lors des séquences pédagogiques (opérateur) ;
- Réalisation de la maintenance de premier niveau ;
- Gestion des stocks ;
- Nettoyage des masques ;
- Gonflage des bouteilles.
Gestion des outils pédagogiques du plateau technique :
- Réalisation d’outils pédagogiques ;
- Entretien, nettoyage et maintenance de premier niveau des outils pédagogiques ;
- Gestion des stocks, commandes de produits, de matériaux et de matériels ;
- Rédaction, mise à jour et mise en œuvre des procédures du poste.
Gestion des équipements de protection individuelle vestimentaires (EPIV) :
- Gestion et traçabilité du stock des EPIV,
- Nettoyage et séchage des EPIV ;
- Suivi et gestion des demandes de nettoyage des vestes et sur-pantalons ;
- Préparation et distribution des EPIV auprès des stagiaires et formateurs.
Dans le cadre le transversalité, vous assurez ponctuellement le soutien des missions des bureaux « Surveillance Entretien et Intendance » et « Matériel ».
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances techniques dans le domaine des travaux du bois et du métal ;
- Bonne connaissance de la structure ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Bonne condition physique permettant le port de charges lourdes ;
- Permis B.
Qualités attendues :
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités d’organisation indispensables ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Anticipation et adaptabilité ;
- Polyvalence et capacité à l’autonomie ;
- Respect des consignes et des délais.
- Connaissances techniques dans le domaine des travaux du bois et du métal ;
- Bonne connaissance de la structure ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Bonne condition physique permettant le port de charges lourdes ;
- Permis B.
Qualités attendues :
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités d’organisation indispensables ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Anticipation et adaptabilité ;
- Polyvalence et capacité à l’autonomie ;
- Respect des consignes et des délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages :
- RIFSEEP et prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA) pour les agents de la filière technique ;
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter l’Adjoint au Chef du Service Planification et Logistique, l’Adjudant-chef Christophe CAMPEAUX au 01 69 46 49 20 ou par courriel : christophe.campeaux@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- RIFSEEP et prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA) pour les agents de la filière technique ;
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter l’Adjoint au Chef du Service Planification et Logistique, l’Adjudant-chef Christophe CAMPEAUX au 01 69 46 49 20 ou par courriel : christophe.campeaux@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.